Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam có thể được phân thành hai nhóm bao gồm: Giấy phép lao động theo hình thức làm việc và giấy phép lao động đặc thù. Chi tiết cùng tìm hiểu trong bài chia sẻ bên dưới của Tân Văn Lang nhé!
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty TNHH với phần vốn góp tối thiểu 3 tỷ đồng.
Chủ tịch hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
Trưởng văn phòng đại diện, quản lý dự án hoặc cá nhân chịu trách nhiệm chính về hoạt động của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam.
Làm việc tại Việt Nam dưới 3 tháng để thực hiện hoạt động chào bán dịch vụ.
Làm việc dưới 3 tháng để xử lý sự cố kỹ thuật, công nghệ phức tạp có nguy cơ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh mà chuyên gia trong nước không giải quyết được.
Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề tại Việt Nam theo quy định.
Người nước ngoài thuộc diện miễn giấy phép lao động theo quy định của điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên.
Người nước ngoài kết hôn với công dân Việt Nam và đang sinh sống tại Việt Nam.
Nhân sự di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết của Việt Nam với WTO, bao gồm:
Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Xây dựng
Phân phối
Giáo dục
Môi trường
Tài chính
Y tế
Du lịch
Văn hóa – Giải trí
Vận tải
Chuyên gia tư vấn, kỹ thuật viên tham gia chương trình, dự án ODA theo thỏa thuận giữa Việt Nam và đối tác quốc tế.
Nhà báo, phóng viên nước ngoài được Bộ Ngoại giao Việt Nam cấp phép hoạt động.
Giảng viên, nghiên cứu viên được cử sang Việt Nam làm việc tại trường quốc tế hoặc cơ sở giáo dục thuộc đại diện ngoại giao, Liên Hợp Quốc theo hiệp định ký kết.
Tình nguyện viên quốc tế theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật làm việc dưới 30 ngày/lần và không quá 3 lần/năm.
Người thực hiện thỏa thuận quốc tế được ký kết bởi cơ quan tổ chức cấp Trung ương hoặc cấp tỉnh.
Học sinh, sinh viên quốc tế đang theo học tại các trường nước ngoài có chương trình thực tập tại Việt Nam hoặc học viên thực tập trên tàu biển Việt Nam.
Thân nhân của thành viên cơ quan đại diện ngoại giao tại Việt Nam theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Người có hộ chiếu công vụ làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị hoặc chính trị – xã hội tại Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam.
Giáo viên, giảng viên, nghiên cứu viên được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận đủ điều kiện giảng dạy, nghiên cứu tại Việt Nam.
Để xin giấy phép lao động (GPLĐ) tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin giấy phép lao động theo quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, bao gồm:
1️⃣ Hồ sơ chung
Văn bản đề nghị cấp GPLĐ: Theo Mẫu số 11/PLI ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Giấy chứng nhận sức khỏe: Do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp, còn hiệu lực trong vòng 12 tháng.
Phiếu lý lịch tư pháp: Xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc không bị truy cứu trách nhiệm hình sự (cấp trong vòng 6 tháng trước khi nộp hồ sơ).
02 ảnh màu 4x6cm: Nền trắng, chụp rõ mặt, không đeo kính, thời gian chụp không quá 6 tháng.
Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ thay thế hợp lệ.
Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài: Do cơ quan chức năng cấp.
2️⃣Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm & năng lực
👉 Chuyên gia:
Văn bản xác nhận là chuyên gia trong lĩnh vực liên quan.
Bằng đại học trở lên phù hợp với công việc.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
👉 Nhà quản lý / Giám đốc điều hành:
Văn bản chứng minh chức vụ nhà quản lý, giám đốc điều hành trong doanh nghiệp.
👉 Lao động kỹ thuật:
Chứng chỉ đào tạo chuyên môn ít nhất 1 năm.
Xác nhận tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế.
Nếu đã có 3 GPLĐ liên tiếp, có thể sử dụng giấy phép lao động cũ thay thế giấy xác nhận kinh nghiệm.
3️⃣ Hồ sơ theo từng đối tượng cụ thể
👉 Người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp:
Quyết định bổ nhiệm từ công ty mẹ.
Chứng minh đã làm việc ít nhất 12 tháng liên tục tại công ty mẹ trước khi sang Việt Nam.
👉 Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:
Hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.
Xác nhận đã làm việc ít nhất 2 năm tại doanh nghiệp không có hiện diện thương mại tại Việt Nam.
👉 Lao động chào bán dịch vụ:
Văn bản cử nhân sự từ công ty nước ngoài sang Việt Nam để đàm phán thương mại.
👉 Lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ/tổ chức quốc tế:
Văn bản điều động từ tổ chức.
Giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
4️⃣ Giấy tờ yêu cầu với ngành nghề đặc thù
Nghệ nhân: Giấy chứng nhận nghệ nhân trong ngành nghề truyền thống.
Phi công: Bằng lái máy bay vận tải hàng không hợp lệ.
Bảo dưỡng tàu bay: Chứng chỉ bảo dưỡng tàu bay theo quy định.
Xem thêm thủ tục xin giấy phép lao động theo từng quốc gia cụ thể
Khi giấy phép lao động (GPLĐ) sắp hết hạn, người lao động nước ngoài cần thực hiện thủ tục gia hạn hoặc xin cấp mới để tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Người lao động nên nộp hồ sơ gia hạn trước 30 – 45 ngày để tránh gián đoạn công việc.
Nếu mất giấy phép lao động thì có được cấp lại không?
Người lao động nước ngoài có thể xin cấp lại giấy phép lao động trong trường hợp bị mất, bị hư hỏng hoặc thay đổi thông tin cá nhân. Thời gian xử lý thủ tục thường từ 3 – 5 ngày làm việc kể từ khi cơ quan có thẩm quyền nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Giấy phép lao động sẽ bị thu hồi nếu thuộc các trường hợp quy định tại Điều 156 Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:
Giấy phép lao động hết thời hạn.
Hợp đồng lao động kết thúc.
Nội dung hợp đồng lao động không đúng với thông tin trên giấy phép lao động đã cấp.
Làm việc không đúng vị trí, chức danh, hoặc nội dung công việc được cấp phép.
Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng giữa các bên liên quan hết hiệu lực hoặc bị chấm dứt.
Cơ quan, tổ chức nước ngoài thông báo chấm dứt việc cử người lao động sang Việt Nam làm việc.
Doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngừng hoạt động.
👉 Vi phạm quy định về sử dụng lao động nước ngoài
Nếu người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không tuân thủ đúng các quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP, giấy phép lao động sẽ bị thu hồi.
👉 Ảnh hưởng đến an ninh, trật tự và an toàn xã hội
Người lao động nước ngoài có thể bị thu hồi giấy phép lao động nếu trong quá trình làm việc vi phạm pháp luật Việt Nam, gây ảnh hưởng đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Mong rằng những thông tin hữu ích về Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam sẽ giúp ích cho bạn khi tiến hành xin loại giấy phép này. Nếu cần tư vấn thêm hoặc hỗ trợ trong các trường hợp liên quan, vui lòng liên hệ với Tân Văn Lang qua hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 nhé. Trân trọng!
Tôi là Nguyễn Thị Bích Phụng (Hana Nguyen), hiện đang là Sales Manager và biên tập viên tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch và Thương Mại Tân Văn Lang.
Tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin visa Việt Nam, xin công văn nhập cảnh, thẻ tạm trú, miễn thị thực... cho người nước ngoài muốn nhập cảnh, lưu trú và làm việc tại Việt Nam. Tôi đã được thành tích Nhân viên xuất sắc tại Tân Văn Lang từ 2021 - 2023.
Tôi hi vọng những kiến thức của mình sẽ giúp được nhiều người nước ngoài có thể nhập cảnh Việt Nam dễ dàng.
200+ Followers
