Giấy phép lao động cho người Nhật Bản là một trong những giấy tờ quan trọng nhất đối với người lao động Nhật Bản khi muốn làm việc tại Việt Nam. Giấy phép này giúp người lao động nước ngoài được phép làm việc hợp pháp tại Việt Nam và được hưởng đầy đủ các quyền lợi của người lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Đối mặt với nhu cầu ngày càng cao về sự hợp tác và giao lưu lao động giữa hai quốc gia, hãy cùng Tân Văn Lang tìm hiểu những thông tin chi tiết về Giấy phép lao động cho người Nhật qua bài chia sẻ sau đây để chuẩn bị tốt cho hành trình sắp tới nhé!
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Các loại giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Đây là giấy tờ bắt buộc để được phép làm việc tại Việt Nam do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp cho người lao động nước ngoài. Vì vậy, người Nhật Bản khi muốn làm việc tại Việt Nam thì cần phải xin giấy phép lao động.
Căn cứ vào vị trí công việc và trình độ chuyên môn, có thể phân loại thành các nhóm sau:
– Chuyên gia: Là người có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam theo chương trình đào tạo tiên tiến, đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc mà doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài đăng ký. Yêu cầu bằng cấp Đại học trên 4 năm.
– Quản lý: Là người giữ vị trí quản lý trong doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức hành chính của Việt Nam hoặc của nước ngoài.
– Giám đốc: Là người giữ chức danh giám đốc hoặc các chức danh tương đương trong doanh nghiệp, tổ chức kinh tế, tổ chức hành chính của Việt Nam hoặc của nước ngoài.
– Lao động kỹ thuật: Là người có tay nghề, kỹ thuật lao động cao, được đào tạo hoặc có và chứng chỉ đào tạo được xác nhận bởi công ty nước ngoài ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam.
Hồ sơ xin Work Permit cho người Nhật Bản
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản bao gồm các tài liệu sau:
| Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động | – Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản theo mẫu quy định (Mẫu số 11/PLI). |
| Ảnh thẻ | – 02 ảnh chân dung của người Nhật Bản, có màu, kích thước 4×6, nền trắng và không đeo kính. |
| Giấy chứng nhận sức khỏe | – Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài (được dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự).
– HOẶC (bản gốc) Giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam ở các bệnh viện, phòng khám, có cơ sở y tế đủ điều kiện theo quy định (không quá 12 tháng). |
| Lý lịch tư pháp | – Lý lịch tư pháp được cấp tại nước ngoài (được dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự).
– HOẶC (bản gốc) Lý lịch tư pháp được cấp tại Việt Nam, không quá 6 tháng. |
| Hộ chiếu và visa | – Hộ chiếu và visa của người Nhật Bản (tất cả các trang luôn bìa). |
| Văn bản chứng minh vị trí công việc | – Giấy tờ chứng minh vị trí công việc, như là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.
– Cần phải có bằng đại học và giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài 3 năm cho diện chuyên gia và 5 năm cho Lao động kỹ thuật hoặc các tài liệu tương tự (yêu cầu dịch sang tiếng Việt và hợp pháp hóa lãnh sự). |
| Các giấy tờ liên quan đến người lao động Nhật Bản | – Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, Hợp đồng lao động, Điều lệ công ty,… |
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Trước hết, Cơ quan, tổ chức, công ty bảo lãnh người Nhật Bản vào làm việc tại Việt Nam cần phải gửi đơn xin cấp Văn bản chấp thuận sử dụng lao động lên Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Sau khi được cấp Văn bản chấp thuận sử dụng lao động, thủ tục xin work permit cho người Nhật Bản thực hiện như sau:
Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ xin cấp giấy phép lao động
Chuẩn bị các tài liệu, giấy tờ cần thiết để xin cấp giấy phép lao động cho người Nhật Bản theo hướng dẫn của Tân Văn Lang ở mục hồ sơ.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
Phía sử dụng lao động Nhật Bản cần phải nộp hồ sơ yêu cầu cấp Giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội ít nhất 15 ngày làm việc trước ngày người lao động Nhật Bản dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Bước 3: Nhận kết quả xin cấp giấy phép lao động
- Hồ sơ cấp Giấy phép lao động sẽ được Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xử lý trong khoảng 05 ngày làm việc.
- Sau thời gian trên, nếu được phê duyệt thì người Nhật Bản sẽ nhận kết quả cấp Giấy phép lao động theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Nếu hồ sơ bị từ chối thì người Nhật Bản sẽ nhận được văn bản trả lời ghi rõ lý do vì sao bị từ chối hồ sơ.
- Ngoài ra, công ty sử dụng cần phải báo cáo đúng định kỳ, 6 tháng 1 lần về tình hình sử dụng lao động người nước ngoài.
Lệ phí xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản
Thông tin về lệ phí xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Việt Nam có thể thay đổi theo quy định cụ thể của cơ quan quản lý và theo thời gian cụ thể. Do đó, để biết thông tin chính xác và chi tiết nhất về lệ phí, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Tân Văn Lang qua số hotline 0907.874.240.
Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản trọn gói
Bạn đang có nhu cầu tìm kiếm một đối tác tin cậy để hỗ trợ trong quá trình xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản? Hãy đến với dịch vụ trọn gói của Tân Văn Lang.
Một số điểm nổi bật về dịch vụ của chúng tôi:
– Tư vấn pháp lý chuyên nghiệp:
Đội ngũ chuyên viên pháp lý của chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong mọi vấn đề liên quan đến pháp lý trong quá trình xin giấy phép lao động, đảm bảo rằng mọi giao dịch và thỏa thuận đều tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
– Uy tín và chất lượng:
Với hơn 20 năm kinh nghiệm, Tân Văn Lang đã xây dựng được uy tín và chất lượng trong từng khâu cung cấp dịch vụ tư vấn lao động và di trú. Điều này đồng nghĩa với sự tin cậy và an tâm cho quyết định của bạn.
– Dịch vụ trọn gói:
Quy trình làm thủ tục giấy phép lao động có thể phức tạp, nhưng với dịch vụ của Tân Văn Lang, chúng tôi mang đến dịch vụ trọn gói. Từ việc chuẩn bị hồ sơ đến theo dõi tiến trình và giao kết quả tận nơi, chúng tôi sẽ đảm bảo bạn không gặp phải bất kỳ khó khăn nào.
– Quy trình linh hoạt và nhanh chóng:
Quy trình xin giấy phép lao động của chúng tôi được thiết kế linh hoạt để đáp ứng những yêu cầu đa dạng và phức tạp từ phía người lao động Nhật Bản. Chúng tôi sẽ tối ưu hóa quy trình nhưng vẫn đồng thời đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của mọi hồ sơ.
– Hỗ trợ tận tình và chu đáo:
Chúng tôi luôn đặt lợi ích và sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu. Đội ngũ hỗ trợ của chúng tôi sẵn sàng giải đáp mọi thắc mắc và hỗ trợ bạn mọi lúc.
– Chi phí hợp lý và tiết kiệm:
Chúng tôi cam kết cung cấp dịch vụ với chi phí hợp lý, giúp khách hàng tiết kiệm chi phí so với việc tự mình xin giấy phép. Điều này không chỉ là một sự đầu tư hiệu quả mà còn đảm bảo rằng mọi quy trình được thực hiện một cách thuận lợi nhất.
– Thông tin liên tục và cập nhật:
Chúng tôi cam kết cung cấp thông tin liên tục và cập nhật về quy trình xin giấy phép lao động. Bạn cũng sẽ được thông báo về mọi bước trong quá trình xin giấy phép, giúp bạn yên tâm và kiểm soát mọi tình huống.
Dịch vụ tư vấn xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản trọn gói của Tân Văn Lang không chỉ là một dịch vụ đơn thuần mà là đối tác đồng hành tin cậy của doanh nghiệp trong mọi hành trình. Với sự chuyên nghiệp, hiệu quả, và tận tâm, chúng tôi cam kết mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Liên hệ ngay với chúng tôi nhé!
Quy trình dịch vụ xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Tân Văn Lang
Quy trình tư vấn dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nhật bản tại Tân Văn Lang diễn ra như sau:
Tư vấn ban đầu:
- Khách hàng liên hệ với Tân Văn Lang
- Chuyên viên tư vấn của Tân Văn Lang sẽ tiếp nhận thông tin từ khách hàng và cung cấp tư vấn ban đầu về các yêu cầu và thủ tục xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản.
Chuẩn bị hồ sơ:
- Khách hàng chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo danh sách yêu cầu của Tân Văn Lang
Kiểm tra hồ sơ:
- Đội ngũ chuyên viên của chúng tôi sẽ kiểm tra và đánh giá hồ sơ để đảm bảo tính đầy đủ và chính xác, từ đó giảm thiểu rủi ro từ các lỗi hay thiếu sót.
Nộp hồ sơ và giao tiếp với cơ quan chức năng:
- Tân Văn Lang sẽ nộp hồ sơ và thực hiện giao tiếp chặt chẽ với cơ quan chức năng để đảm bảo quá trình xin giấy phép diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Theo dõi và cập nhật liên tục tiến trình xử lý
- Tân Văn Lang theo dõi và cập nhật liên tục đến khách hàng về mọi thay đổi hay cập nhật từ cơ quan chức năng liên quan đến xin giấy phép lao động.
Nhận giấy phép:
– Khi giấy phép lao động được cấp, chúng tôi sẽ thông báo và hỗ trợ khách hàng nhận giấy phép một cách thuận tiện nhất.
Tân Văn Lang đảm bảo giúp khách hàng trải qua quá trình xin giấy phép lao động một cách thuận lợi và hiệu quả nhất với sự hỗ trợ chuyên nghiệp từ Tân Văn Lang.
Phí dịch vụ làm giấy phép lao động cho người Nhật Bản tại Tân Văn Lang
| Đối tượng | Thời gian | Lệ phí |
|---|---|---|
| Chuyên gia | Liên hệ | Liên hệ |
| Quản lý | Liên hệ | Liên hệ |
| Giám đốc | Liên hệ | Liên hệ |
| Lao động kỹ thuật | Liên hệ | Liên hệ |
Trên đây là những thông tin chi tiết về Xin giấy phép lao động cho người Nhật Bản. Nếu quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Tân Văn Lang hoặc cần tư vấn thêm bất cứ thông tin nào thì hãy liên hệ ngay qua hotline 0907.874.240 để được tư vấn và hỗ trợ ngay nhé
Dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài
Mẫu công văn trả lại giấy phép lao động: Tải, hướng dẫn cách điền 2024
20 trường hợp được miễn giấy phép lao động 2024
Visa tái nhập Việt Nam là gì: Điều kiện, thủ tục, lệ phí 2024
Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người Trung Quốc 2024
Thủ tục làm giấy phép lao động cho giáo viên nước ngoài 2024
Thủ tục làm giấy phép lao động cho người Trung Quốc 2024
Dịch vụ xin visa đầu tư Việt Nam cho người nước ngoài
