Dịch vụ Giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài chỉ từ 9.000.000đ

Dịch vụ làm giấy phép lao động cho Chuyên gia người nước ngoài chỉ từ 9.000.000đ. Gọi ngay 0907.874.240 để được tư vấn nhanh nhất

Giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài không chỉ là một thủ tục hành chính đơn thuần, mà còn là bước quan trọng để đảm bảo rằng những chuyên gia nước ngoài có đủ năng lực và chuyên môn để có thể tạm trú và làm việc một cách hợp pháp tại Việt Nam.

Giấy phép lao động đảm bảo rằng việc sử dụng lao động nước ngoài tuân thủ đúng các quy định của pháp luật Việt Nam về lao động, thuế, an ninh quốc gia. Bên cạnh đó còn giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động nước ngoài, bao gồm quyền được hưởng lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, điều kiện làm việc an toàn.

Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)

Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày

Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú

20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.

Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang

Tư vấn ngay

Nội dung chính

Tổng chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài tại Tân Văn Lang

Tổng chi phí chỉ từ 9.000.000đ (*) - Cam kết không phát sinh thêm phí dịch vụ

1. Phí dịch vụ Giấy phép lao động của Tân Văn Lang - 9.000.000đ

Áp dụng tùy địa phương và tùy trường hợp

Đã bao gồm phí nhà nước, dịch thuật công chứng và phí giao nhận hồ sơ tại nhà khu vực TP Hồ Chí Minh

(*) Chi phí có thể thay đổi theo từng khu vực, trường hợp hồ sơ.

Điều kiện xin giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài

Người lao động nước ngoài đến Việt Nam làm việc ở vị trị “Chuyên gia” bắt buộc phải có Giấy phép lao động. Được quy định tại Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ Luật Lao động. Trừ những trường hợp không thuộc diện cấp phép lao động tại điều 154, Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ Luật Lao động [1]Link tham khảo: https://tanvanlang.com/truong-hop-duoc-mien-giay-phep-lao-dong/.

Các chuyên gia nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện sau để xin được giấy phép lao động:

Giấy khám sức khỏe: Chuyên gia nước ngoài cần có giấy khám sức khỏe, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe cần thiết.

Lịch sử không vi phạm: Phải không có lịch sử vi phạm tại Việt Nam và có lý lịch sạch tại nước ngoài.

Văn bản đồng ý sử dụng lao động và bằng cấp: Phải có văn bản đồng ý sử dụng lao động từ doanh nghiệp tại Việt Nam, cùng với bằng cấp đại học trở lên.

Giấy xác nhận kinh nghiệm: Cần có giấy xác nhận kinh nghiệm ít nhất 3 năm (hoặc 5 năm) làm việc ở vị trí tương đương với công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến thực hiện tại công ty ở Việt Nam, và phải được hợp pháp hóa lãnh sự.

Ngoài ra, chuyên gia nước ngoài có thể được miễn giấy phép lao động nếu thuộc 1 trong 3 trường hợp sau:

Kết hôn với công dân Việt Nam.
Đầu tư vào các doanh nghiệp/ công ty tại Việt Nam trên 3 tỷ đồng.
Chuyên gia nước ngoài di chuyển nội bộ thuộc 11 ngành nghề đặc thù.

Kết quả giấy phép lao động cho chuyên gia

Thủ tục xin giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài

Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam sẽ qua nhiều quy trình như chuẩn bị hồ sơ xin chấp thuận sử dụng lao động, sau khi có văn bản chấp thuận sẽ nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động trên cổng Dịch vụ công quốc gia. Trước tiên bạn cần đáp ứng đầy đủ về hồ sơ [2]Link tham khảo: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-tthc-thu-tuc-hanh-chinh-chi-tiet.html?ma_thu_tuc=194248.

Bước 1: Xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Doanh nghiệp/công ty cần đề xuất văn bản chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ để xin giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài bao gồm:

Bản sao công chứng hộ chiếu của người nước ngoài.

Mẫu đơn xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

2 ảnh thẻ 4x6cm (nền trắng, chụp không quá 6 tháng).

Giấy khám sức khỏe từ các bệnh viện được quy định bởi pháp luật Việt Nam.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không có án tích tại nước ngoài và Việt Nam, có thời hạn không quá 6 tháng tính từ ngày cấp.

Giấy chấp thuận sử dụng lao động từ doanh nghiệp/công ty.

Bằng đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc tại Việt Nam.

Bước 3: Nộp hồ sơ tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương.

Đề nghị nộp hồ sơ trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.

Bước 4: Nhận giấy phép lao động.

Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài.

Trong trường hợp không được cấp giấy phép lao động, đề nghị sẽ có văn bản trả lời và giải thích rõ nguyên nhân.

Kết quả Giấy phép lao động cho người nước ngoài

>> Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài

Phí xin giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài

Đối tượng	Lệ phí
Lệ phí cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài	600.000 VNĐ/ giấy phép
Lệ phí cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài	450.000 VNĐ/ giấy phép

Giải đáp thắc mắc về giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài

Quá trình gia hạn giấy phép lao động cho chuyên gia người nước ngoài như thế nào?

Đáp:

Bước 1: Trước ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người nộp hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động nộp hồ sơ cho Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).

Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp không gia hạn giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được gia hạn giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm). Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Những trường hợp không cần xin gia hạn giấy phép lao động?

Đáp:

Công dân nước ngoài: Các công dân nước ngoài được cấp phép để hoạt động trong lĩnh vực thông tin và báo chí tại việt nam.
Thân nhân các thành viên cơ quan đại diện nước ngoài: Thân nhân của các thành viên thuộc cơ quan đại diện của nước ngoài tại việt nam được ưu tiên cấp phép.
Người sở hữu hộ chiếu công vụ và làm việc cho tổ chức chính trị, cơ quan nhà nước: Người sở hữu hộ chiếu công vụ và đang làm việc cho các tổ chức chính trị và cơ quan nhà nước có thể được cấp phép.
Chủ tịch/thành viên hội đồng quản trị doanh nghiệp cổ phần: Chủ tịch hoặc thành viên hội đồng quản trị doanh nghiệp cổ phần có giá trị góp vốn ít nhất 3 tỷ đồng.
Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Người chịu trách nhiệm trong việc thành lập hiện diện thương mại có thể được cấp phép.
Chủ sở hữu/thành viên có vốn tại doanh nghiệp tư nhân: Chủ sở hữu hoặc thành viên có vốn tại doanh nghiệp tư nhân ít nhất 3 tỷ đồng.
Những trường hợp đặc biệt khác: Các trường hợp đặc biệt khác cũng có thể được xem xét và cấp phép theo quy định của pháp luật.

Thời hạn của giấy phép lao động Việt Nam được quy định như thế nào trong bộ luật lao động?

Đáp: Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm [3]Link tham khảo: https://datafiles.chinhphu.vn/cpp/files/vbpq/2021/01/152.signed.pdf:

Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.

Mất Giấy phép lao động có làm lại được không?

Đáp:

Đối với những trường hợp bị mất work permit, phía đương đơn nước ngoài cần thông báo cho công ty/ doanh nghiệp sử dụng lao động.
Sau đó, bên sử dụng lao động nước ngoài sẽ chuẩn bị lại hồ sơ để cấp lại Giấy phép lao động.

Nếu quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Tân Văn Lang hoặc cần tư vấn thêm bất cứ thông tin nào liên quan đến Giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài thì hãy liên hệ ngay qua hotline 0907.874.240 để được tư vấn và hỗ trợ ngay nhé