Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ xin Giấy phép lao động cho giám đốc điều hành

Tham vấn bởi: Trưởng phòng pháp lý Cao Thị Phú - Chuyên viên pháp lý: Trần Thị Kim Ngân.Lượt xem: 28

Dịch vụ giấy phép lao động cho giám đốc điều hành nước ngoài. Gọi ngay 0907.874.240 để nhận tư vấn chi tiết.

“Thủ tục xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài” là chiến lược đột phá cho những doanh nghiệp trong nước trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Hội nhập quốc tế đang mở ra những cơ hội to lớn cho doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường toàn cầu. Tuy nhiên, để thành công trong môi trường cạnh tranh gay gắt này, các doanh nghiệp Việt cần trang bị cho mình những chiến lược đột phá, và một trong số đó là việc tuyển dụng giám đốc điều hành người nước ngoài.

Giám đốc điều hành người nước ngoài đến từ những nền kinh tế phát triển, nơi có nền tảng quản trị doanh nghiệp hiện đại và chuyên nghiệp. Họ mang đến cho doanh nghiệp Việt Nam những kiến thức và kinh nghiệm quý báu trong việc điều hành, quản lý, xây dựng chiến lược và phát triển kinh doanh. Bên cạnh đó có thể giúp doanh nghiệp Việt Nam tiếp cận các thị trường mới, thu hút khách hàng tiềm năng và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.

Việc tuyển dụng giám đốc điều hành người nước ngoài là một chiến lược đầu tư hiệu quả, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, mở rộng thị trường và đạt được thành công trên thị trường toàn cầu.Vì vậy các doanh nghiệp cần phải nắm rõ quy trình, thủ tục giấy tờ thật chính xác để giúp quá trình xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài được thuận lợi hơn.

Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)

Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày

Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú

20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.

Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang

Tư vấn ngay

Nội dung chính

Tổng chi phí dịch vụ làm giấy phép lao động cho giám đốc điều hành tại Tân Văn Lang

[phi-workmpermit]

Điều kiện xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài

Để được cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:

Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xoá án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam.

Có văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài [1]Link tham khảo: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-tthc-thu-tuc-hanh-chinh-chi-tiet.html?ma_thu_tuc=650

Kết quả giấy phép lao động cho giám đốc điều hành

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài

Hồ sơ xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài bao gồm:

Bản sao công chứng hộ chiếu người nước ngoài.

Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP [1]Link tham khảo: https://dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-tthc-thu-tuc-hanh-chinh-chi-tiet.html?ma_thu_tuc=650.

2 ảnh thẻ 4x6cm (nền trắng, chụp không quá 6 tháng).

Giấy khám sức khỏe từ các bệnh viện được liệt kê theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Phiếu lý lịch tư pháp hoặc Văn bản xác nhận không có án tích tại nước ngoài và Việt Nam được cấp bởi Cơ quan nước ngoài đã được Hợp pháp hóa lãnh sự, có thời hạn sử dụng không quá 6 tháng tính từ ngày cấp.

Giấy chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động.

Chứng minh về vai trò giám đốc điều hành của người nước ngoài: Văn bản xác nhận, chứng minh là giám đốc điều hành với thời hạn tối thiểu là 03 năm.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành

Quy trình xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài thường bao gồm các bước sau:

Bước 1: Thực hiện đăng tuyển dụng người lao động nước ngoài cho vị trí giám đốc điều hành trên trang web của các trang tuyển dụng việc làm phù với từng địa phương và cơ quan tiếp nhận.

Nếu doanh nghiệp xin cấp Giấy phép lao động tại Cục việc làm thì đăng tuyển tại trang web của chính trang web của Cục việc làm

Nếu doanh nghiệp xin cấp Giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội thì đăng tuyển tại trang tuyển dụng của tỉnh, thành phố nơi xin cấp Giấy phép lao động.

Bước 2: Xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài

Đầu tiên, phía doanh nghiệp hoặc công ty bảo lãnh cho giám đốc điều hành người nước ngoài tiến hành xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.

Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động

Sau khi xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài xong thì đương đơn chuẩn bị đầy đủ hồ sơ như đã hướng dẫn ở mục trên và nộp tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tại địa phương.

Bước 4: Chờ xét duyệt

Thời gian xét duyệt cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài sẽ tùy vào từng trường hợp cụ thể và thời điểm nộp hồ sơ.

Thông thường sẽ mất khoảng 5-7 ngày làm việc, đương đơn sẽ nhận được kết quả xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài.

Bước 5: Nhận kết quả xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài

Nhận giấy phép lao động trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trong trường hợp không được cấp giấy phép, sẽ có văn bản giải thích rõ nguyên nhân.

Kết quả giấy phép lao động tại Tân Văn Lang

Lệ phí xin cấp giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài

Lệ phí cấp mới: 600.000 VNĐ/giấy phép.

Lệ phí cấp lại: 450.000 VNĐ/giấy phép.

Lưu ý khi xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành người nước ngoài

Khi xin giấy phép lao động tại Việt Nam, có một số lưu ý quan trọng mà người lao động và doanh nghiệp nên chú ý:

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Hồ sơ xin giấy phép lao động cần phải đầy đủ, rõ ràng, và theo đúng quy định của cơ quan quản lý lao động.
đáp ứng điều kiện và tiêu chuẩn:
Giám đốc điều hành người nước ngoài cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật để đảm bảo việc xin giấy phép diễn ra thuận lợi.
Kiểm tra điều kiện lao động tại Việt Nam: Đảm bảo rằng người lao động và doanh nghiệp đã kiểm tra và đáp ứng đủ điều kiện lao động tại việt nam, bao gồm quy định về ngành nghề, trình độ, và kỹ năng.
Thực hiện đúng quy trình: Thực hiện đúng quy trình nộp hồ sơ và làm các thủ tục liên quan tại cơ quan quản lý lao động để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả của giấy phép.
Tìm hiểu về quy định lao động tại Việt Nam: Giám đốc điều hành nước ngoài và doanh nghiệp cần nắm vững quy định lao động tại Việt Nam để tuân thủ đúng và tránh việc vi phạm pháp luật.

Trên đây là những thông tin chi tiết về Thủ tục xin giấy phép lao động cho giám đốc điều hành nước ngoài. Nếu quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Tân Văn Lang hoặc cần tư vấn thêm bất cứ thông tin nào thì hãy liên hệ ngay qua hotline 0907.874.240 để được tư vấn và hỗ trợ ngay nhé!