Từ ngày 01/12/2025, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Tây Ninh sẽ chính thức xử phạt mọi trường hợp doanh nghiệp sử dụng người nước ngoài làm việc bằng E-visa, bất kể mục đích.
Đây là yêu cầu pháp lý bắt buộc, được cơ quan chức năng nhấn mạnh sau khi đã kết thúc giai đoạn tuyên truyền, phổ biến quy định.
THÔNG BÁO: CHÍNH SÁCH MỚI CÓ HIỆU LỰC 7/8/2025
Theo quy định mới v.v cấp giấy phép lao động - NĐ 219/2025/NĐ-CP (hiệu lực từ 07/08/2025)
- Thời gian cấp giấy phép lao động được rút ngắn chỉ còn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ; nếu không đồng ý, cơ quan có trách nhiệm trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do trong vòng 3 ngày làm việc
- Nhiệm vụ cấp giấy phép thuộc về Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, bao gồm cấp mới, cấp lại, gia hạn và thu hồi; trường hợp doanh nghiệp hoạt động ở nhiều tỉnh thì nơi có trụ sở chính sẽ chịu trách nhiệm
- Hồ sơ đề nghị đã được tinh giản bằng việc lồng ghép thủ tục giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài vào cùng bộ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép (Mẫu số 03)
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Doanh nghiệp bị xử phạt nếu dùng E-visa cho lao động nước ngoài
Theo thông báo của Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh Tây Ninh, E-visa chỉ được phép dùng cho mục đích nhập cảnh ngắn hạn như du lịch, thăm thân, công tác ngắn ngày – không phải để làm việc tại doanh nghiệp.
Trước đây, đơn vị đã hoàn tất việc hướng dẫn và tuyên truyền đến các doanh nghiệp trên địa bàn. Từ thời điểm ngày 01/12/2025, quy định xử phạt bắt đầu được áp dụng chính thức.
Trong quá trình kiểm tra hoặc xét duyệt hồ sơ, nếu cơ quan chức năng xác định người nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp trong thời gian sử dụng E-visa và chưa có Giấy phép lao động (Work Permit) hoặc Giấy xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ, thì doanh nghiệp sẽ bị lập biên bản và xử phạt theo quy định pháp luật hiện hành.
>>> Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động (Dịch vụ làm Work Permit) cho người nước ngoài trọn gói
Doanh nghiệp cần làm gì ngay lúc này?
Các đơn vị sử dụng lao động nước ngoài cần khẩn trương rà soát toàn bộ hồ sơ, tình trạng visa và giấy phép của người lao động, đảm bảo:
- Mục đích nhập cảnh đúng với mục đích làm việc tại doanh nghiệp
- Người lao động có đầy đủ giấy phép theo quy định
- Không sử dụng E-visa cho bất kỳ vị trí lao động nào, dù là ngắn hạn
Việc tuân thủ đầy đủ sẽ giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý, xử phạt và ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh.
Quy định mới là bước siết chặt quản lý lao động nước ngoài nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ pháp luật. Doanh nghiệp cần chủ động cập nhật, rà soát và hoàn thiện hồ sơ hợp lệ ngay từ bây giờ.
Để cập nhật thêm các quy định quan trọng dành cho người nước ngoài sinh sống và làm việc tại Việt Nam, hãy theo dõi Tân Văn Lang – đơn vị hỗ trợ chuyên sâu về xuất nhập cảnh, visa và giấy phép lao động.
1.100+ Followers
