Muốn xin cấp giấy phép lao động cho người Ghana, đương đơn cần đáp ứng những điều kiện cụ thể về nhu cầu tuyển dụng, trình độ chuyên môn và đáp ứng những yêu cầu về bằng cấp theo từng vị trí.
Dưới đây là những thông tin chi tiết về hồ sơ, quy trình và những lưu ý liên quan khi cấp giấy phép lao động cho người Ghana.
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Người lao động Ghana muốn được cơ quan chức năng tại Việt Nam cấp Giấy phép lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:
Xác nhận nhu cầu tuyển dụng: Doanh nghiệp hoặc đơn vị sử dụng lao động đã được Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phê duyệt về nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài.
Lý lịch rõ ràng: Người lao động không đang trong thời gian chấp hành hình phạt, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự, và đã được xóa án tích (nếu có). Phiếu lý lịch tư pháp phải có thời hạn dưới 6 tháng kể từ ngày cấp
Trình độ chuyên môn: Người lao động phải đáp ứng yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí hoặc chức danh công việc.
Yêu cầu bổ sung: Tuân thủ các điều kiện đặc thù yêu cầu cho từng loại vị trí hoặc chức danh công việc cụ thể.
Hồ sơ xin Giấy phép lao động cho người Ghana bao gồm các loại giấy tờ sau:
Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động: Quy định theo mẫu số 11/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Giấy chứng nhận sức khỏe: Được cấp bởi các cơ quan y tế có thẩm quyền cấp, có thời hạn 12 tháng.
Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận không có tiền án, không trong thời gian chấp hành án hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự: Được cấp không quá thời hạn 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
02 ảnh màu: Có kích cỡ 4x6cm, nền trắng, chụp trong 6 tháng gần nhất.
Bản sao hộ chiếu của đương đơn hoặc những loại giấy tờ khác có giá trị tương đương theo quy định.
Giấy chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài do Cơ quan có thẩm quyền cấp
Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc
Đối tượng
Yêu cầu giấy tờ
Chuyên gia
Mẫu giấy xác nhận là chuyên gia.
Bằng đại học trở lên (hoặc tương đương).
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí dự kiến làm việc.
Nhà quản lý
Văn bản chứng minh là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành.
Trường hợp di chuyển nội bộ từ công ty mẹ sang: Cần bổ sung quyết định bổ nhiệm và xác nhận có kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ liên tục trên 12 tháng.
Lao động kỹ thuật
Văn bằng/chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật tối thiểu 1 năm và có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phù hợp.
Hoặc giấy xác nhận từ cơ quan/tổ chức chứng minh có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí dự kiến.
Nếu đã có GPLĐ cũ, có thể thay thế giấy xác nhận kinh nghiệm bằng 3 GPLĐ liên tiếp.
Lao động nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp
Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc theo diện thương mại tại Việt Nam.
Văn bản chứng minh người lao động đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng ít nhất 12 tháng trước khi làm việc tại Việt Nam.
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng
Hợp đồng cung cấp dịch vụ giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
Văn bản chứng minh người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam ít nhất 2 năm.
Lao động nước ngoài chào bán dịch vụ
Văn bản từ nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
Lao động làm việc cho tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế
Văn bản từ cơ quan/tổ chức cử người lao động làm việc.- Giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
Một số nghề, công việc khác
Giấy tờ chứng minh trình độ chuyên môn hoặc kỹ thuật, có thể bao gồm:
Giấy chứng nhận nghệ nhân (cho ngành nghề truyền thống).
Bằng lái máy bay vận tải hàng không (đối với phi công nước ngoài).
Giấy phép bảo dưỡng tàu bay (đối với người làm công việc bảo dưỡng tàu bay).
*Các giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
Thủ tục xin giấy phép lao động Việt Nam cho người Ghana
✅ Bước 1: Xin văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Các cá nhân, tổ chức, hoặc doanh nghiệp có nhu cầu bảo lãnh lao động nước ngoài phải tiến hành xin Văn bản chấp thuận sử dụng lao động.
Đăng ký tài khoản và nộp hồ sơ trực tuyến thông qua hệ thống Dịch vụ công.
Sau khi hoàn tất việc nộp hồ sơ trực tuyến, nộp bản cứng trực tiếp tại Sở Nội vụ
✅ Bước 2: Chuẩn bị giấy tờ và nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi nhận được Văn bản chấp thuận, người lao động nước ngoài chuẩn bị hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động, bao gồm các giấy tờ theo yêu cầu (như đã liệt kê ở phần trên).
Nộp đầy đủ hồ sơ kèm theo đơn xin cấp GPLĐ tại Sở Nội vụ
Lưu ý: Hồ sơ cần được nộp tối thiểu 15 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
✅ Bước 3: Chờ xét duyệt hồ sơ và nhận kết quả
Sở Nội vụ tỉnh/ thành phố sẽ tiến hành xét duyệt hồ sơ trong thời gian từ 7-10 ngày làm việc.
Nếu hồ sơ được chấp thuận, Giấy phép lao động sẽ được cấp cho người lao động nước ngoài.
Trường hợp bị từ chối, Sở sẽ gửi văn bản thông báo kèm lý do từ chối.
Mr Mai Lâm: Chuyên viên tư vấn giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Theo quy định tại Thông tư số 85/2019/TT-BTC [1]Link tham khảo: https://vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=198668 ngày 29/11/2019 của Bộ Tài chính, chi phí xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài sẽ do Hội đồng nhân dân các tỉnh, thành phố quy định.
Mức phí đa số được các tỉnh thành áp dụng như sau:
Cấp mới: 600.000 VNĐ/giấy phép.
Cấp lại: 450.000 VNĐ/giấy phép.
Gia hạn giấy phép lao động: 450.000 VNĐ/giấy phép.
Lưu ý: Mức phí này cũng có thể thay đổi tùy theo thời điểm bạn nộp hồ sơ và phía người sử dụng lao động sẽ chi trả mức lệ phí này.
Các ngành nghề phù hợp với người lao động Ghana tại Việt Nam
Người lao động Ghana tại Việt Nam phù hợp với các ngành nghề như:
Nông nghiệp: Canh tác, chế biến thực phẩm.
Xây dựng và công nghiệp: Kỹ thuật viên, vận hành máy móc.
Dịch vụ: Du lịch, khách sạn, chăm sóc khách hàng.
Mức xử phạt đối với doanh nghiệp và người lao động Ghana khi không có giấy phép lao động?
Căn cứ khoản 4 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP [2]Link tham khảo: https://vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=205182quy định, nếu người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hợp lệ, mức xử phạt sẽ được áp dụng tùy theo mức độ vi phạm:
Đối với cá nhân: Phạt tiền từ 30 triệu đồng đến 75 triệu đồng.
Đối với tổ chức: Phạt tiền từ 60 triệu đồng đến 150 triệu đồng.
Mức phạt này nhằm đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và ngăn chặn việc sử dụng lao động nước ngoài trái phép.
Doanh nghiệp có thể sử dụng dịch vụ để hỗ trợ xin giấy phép lao động không?
Có, doanh nghiệp hoàn toàn có thể sử dụng dịch vụ hỗ trợ để xin Giấy phép lao động (GPLĐ) cho lao động nước ngoài. Dịch vụ hỗ trợ xin GPLĐ nhằm giúp tiết kiệm thời gian, đương đơn sẽ được tư vấn vấn chi tiết về hồ sơ cần thiết, giảm thiểu tối đa rủi ro bị từ chối hồ sơ.
Trên đây là những thông tin chi tiết về Xin giấy phép lao động cho người Ghana. Nếu quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ của Tân Văn Lang hoặc cần tư vấn thêm bất cứ thông tin nào thì hãy liên hệ ngay qua hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 để được tư vấn và hỗ trợ ngay nhé
Tôi là Nguyễn Thị Bích Phụng (Hana Nguyen), hiện đang là Sales Manager và biên tập viên tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch và Thương Mại Tân Văn Lang.
Tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin visa Việt Nam, xin công văn nhập cảnh, thẻ tạm trú, miễn thị thực... cho người nước ngoài muốn nhập cảnh, lưu trú và làm việc tại Việt Nam. Tôi đã được thành tích Nhân viên xuất sắc tại Tân Văn Lang từ 2021 - 2023.
Tôi hi vọng những kiến thức của mình sẽ giúp được nhiều người nước ngoài có thể nhập cảnh Việt Nam dễ dàng.
200+ Followers
