Xuất khẩu lao động Thụy Điển chủ yếu ở các ngành nghề xây dựng, chế biến thực phẩm hoặc chăm sóc sức khỏe,… với mức lương cao và môi trường làm việc tốt.
Cùng Tân Văn Lang tìm hiểu về những điều kiện, quy trình chuẩn bị hồ sơ cũng như giải đáp những thắc mắc liên quan khi xuất khẩu lao động Thụy Điển nhé!
Theo thống kê, trung bình mức chi phí xuất khẩu lao động Thụy Điển sẽ bao gồm những loại phí chính như:
Phí dịch vụ của công ty môi giới: Đây thường là khoản chi phí lớn nhất, bao gồm các dịch vụ tư vấn, làm hồ sơ, xin visa, đặt vé máy bay…
Phí làm hộ chiếu, visa: Bao gồm phí làm hộ chiếu, phí xin visa, phí khám sức khỏe, phí dịch thuật các giấy tờ…
Vé máy bay: Chi phí vé máy bay khứ hồi có thể thay đổi tùy thuộc vào thời điểm đặt vé và hãng hàng không.
Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế là bắt buộc khi làm việc tại Thụy Điển.
Chi phí sinh hoạt ban đầu: Bao gồm tiền đặt cọc nhà ở, tiền ăn, tiền sinh hoạt cá nhân trong thời gian đầu.
Ngoài những khoản chi phí chính trên, có thể còn có các chi phí phát sinh khác mà bạn cần lưu ý như:
Phí đào tạo: Nếu bạn cần tham gia các khóa đào tạo bổ sung để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, bạn sẽ phải trả thêm phí.
Phí khám sức khỏe định kỳ: Tại Thụy Điển, bạn sẽ phải khám sức khỏe định kỳ theo quy định của pháp luật.
Vì vậy chi phí xuất khẩu lao động Thụy Điển sẽ thường rơi vào khoảng tầm 150-200 triệu.
Chi phí xuất khẩu lao động Thụy Điển sẽ thường rơi vào khoảng tầm 150-200 triệu
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Thụy Điển phổ biến và mức lương
Mức lương trung bình tại Thụy Điển khoảng 26.000 SEK/tháng (tương đương khoảng 2.600 USD ~ 66.144.000vnđ) khá cao so với nhiều quốc gia khác, đặc biệt là đối với các ngành nghề kỹ thuật và y tế. Tuy nhiên, mức lương cụ thể còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:
Ngành nghề: Các ngành nghề khác nhau sẽ có mức lương khác nhau.
Trình độ: Lao động có trình độ cao, kinh nghiệm làm việc lâu năm thường được trả lương cao hơn.
Công ty: Mức lương của các công ty tư nhân thường cao hơn so với các công ty nhà nước.
Vị trí công việc: Các vị trí quản lý, kỹ sư thường có mức lương cao hơn so với các vị trí lao động phổ thông.
Một số ngành nghề phổ biến như:
Ngành xây dựng: Đây là một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lớn tại Thụy Điển, đặc biệt là các công việc liên quan đến xây dựng nhà ở, công trình công cộng và cơ sở hạ tầng. Lao động Việt Nam thường được tuyển dụng vào các vị trí như thợ hồ, thợ sơn, thợ điện, thợ hàn…
Ngành chăm sóc sức khỏe: Ngành này luôn thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là các vị trí như y tá, hộ lý, nhân viên chăm sóc người cao tuổi.
Ngành chế biến thực phẩm: Các nhà máy chế biến thực phẩm tại Thụy Điển cũng cần một lượng lớn lao động để phục vụ cho quá trình sản xuất.
Ngành sản xuất: Ngành ngành nghề kỹ thuật và y tế cũng là một lựa chọn tốt cho lao động Việt Nam, đặc biệt là các công việc liên quan đến lắp ráp, đóng gói sản phẩm.
Không bắt buộc. Một số ngành nghề hoặc công ty có thể yêu cầu bằng cấp phù hợp.
Ngoại ngữ
Giao tiếp tiếng Anh cơ bản. Đối với những công việc trong cộng đồng người Việt, yêu cầu tiếng Anh không quá cao.
Có thể học bên ngoài hoặc trong quá trình nộp hồ sơ sẽ được công ty hỗ trợ đào tạo
Sức khỏe
Thể trạng tốt, thị lực tốt, không mắc bệnh mãn tính hay bệnh truyền nhiễm.
Tiền án tiền sự
Không có tiền án, tiền sự.
Xuất nhập cảnh
Không nằm trong danh sách cấm xuất nhập cảnh.
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Thụy Điển
Hồ sơ xuất khẩu lao động Thụy Điển cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau:
Bằng tốt nghiệp.
Giấy khám sức khỏe.
Sơ yếu lý lịch có công chứng.
Căn cước công dân/Chứng minh nhân dân.
Hộ chiếu còn thời hạn sử dụng.
Sổ hộ khẩu bản sao công chứng.
Ảnh thẻ 3×4 và 4×6 (mỗi loại 4 tấm).
Giấy khai sinh có công chứng.
Giấy đăng ký kết hôn công chứng (nếu có).
*Lưu ý: Tùy theo từng trường hợp và thời gian bạn nộp đơn hồ sơ sẽ khác nhau.
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
Đội ngũ Tân Văn Lang
Thủ tục đi xuất khẩu lao động Thụy Điển
Bước 1: Nghiên cứu yêu cầu đơn hàng và giấy tờ cần thiết
Truy cập trang web của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Thụy Điển hoặc thông qua công ty môi giới để tìm hiểu yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề. Mỗi đơn hàng sẽ có yêu cầu riêng, bạn cần kiểm tra kỹ để xem mình có đáp ứng được không trước khi đăng ký.
Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ
Thu thập và chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Thụy Điển.
Bước 3: Đăng ký và nộp hồ sơ
Liên hệ và đăng ký lịch hẹn tại Đại sứ quán/ Lãnh sự quán Thụy Điển. Sau đó, nộp hồ sơ cùng các giấy tờ liên quan theo lịch hẹn đã được xác nhận.
Bước 4: Thanh toán chi phí xin visa
Thanh toán các khoản phí xin visa theo hướng dẫn của Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Thụy Điển.
Bước 5: Chờ kết quả visa
Sau khi hoàn tất thủ tục, bạn sẽ chờ kết quả xử lý visa. Nếu được chấp nhận, bạn sẽ tiến hành các thủ tục bổ sung (nếu có) theo yêu cầu.
Việc thực hiện đầy đủ các bước trên giúp bạn đảm bảo quá trình xin visa xuất khẩu lao động Thụy Điển diễn ra thuận lợi và thành công.
Mức lương trung bình tại Thụy Điển khoảng 26.000 SEK/tháng (tương đương khoảng 2.600 USD ~ 66.144.000vnđ) khá cao so với nhiều quốc gia khác
Thời gian xét duyệt xuất khẩu lao động Thụy Điển thường là bao lâu?
Thông thường, thời gian xét duyệt hồ sơ xuất khẩu lao động Thụy Điển có thể kéo dài từ 2-3 tháng đến 6 tháng hoặc lâu hơn. Tùy thuộc vào nhiều yếu tố như công ty tuyển dụng, thủ tục hành chính, hồ sơ,…
Không biết tiếng Thụy Điển, liệu có ảnh hưởng đến việc xuất khẩu lao động không?
Việc không biết tiếng Thụy Điển sẽ không ảnh hưởng đến việc bạn xuất khẩu lao động sang Thụy Điển. Thụy Điển là một quốc gia Bắc Âu, sử dụng ngôn ngữ chính thức là tiếng Thụy Điển và tiếng Anh. Nếu bạn có thể giao tiếp bằng tiếng Anh, bạn hoàn toàn có thể làm việc tại đây.
Tuy nhiên, việc học thêm tiếng Thụy Điển sẽ giúp bạn hòa nhập nhanh hơn với cộng đồng và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Xuất khẩu lao động Thụy Điển có cho phép người đi cùng không?
Thông thường, chương trình xuất khẩu lao động chỉ dành cho người lao động chính. Việc mang theo người thân đi cùng sẽ phải tuân thủ các quy định riêng và có thể yêu cầu các thủ tục hành chính phức tạp hơn. Để có thông tin chính xác và chi tiết hơn, bạn nên liên hệ trực tiếp với các công ty xuất khẩu lao động hoặc các cơ quan đại diện lao động Việt Nam tại Thụy Điển.
Mong rằng qua những thông tin về Xuất khẩu lao động Thụy Điển ở trên đây có thể giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch của mình. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về thủ tục liên quan visa Thụy Điển thì hãy liên hệ với Tân Văn Lang qua hotline 098.77777.02 - 028.7777.7979 để được hỗ trợ nhé.
Tôi là Nguyễn Thị Bích Phụng (Hana Nguyen), hiện đang là Sales Manager và biên tập viên tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch và Thương Mại Tân Văn Lang.
Tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin visa Việt Nam, xin công văn nhập cảnh, thẻ tạm trú, miễn thị thực... cho người nước ngoài muốn nhập cảnh, lưu trú và làm việc tại Việt Nam. Tôi đã được thành tích Nhân viên xuất sắc tại Tân Văn Lang từ 2021 - 2023.
Tôi hi vọng những kiến thức của mình sẽ giúp được nhiều người nước ngoài có thể nhập cảnh Việt Nam dễ dàng.
100+ Followers
