Xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng đang trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ Việt Nam muốn phát triển sự nghiệp tại châu Âu. Tuy nhiên, thực tế Đức không có chương trình “xuất khẩu lao động” theo nghĩa truyền thống mà là các chương trình du học nghề Ausbildung hoặc công nhận văn bằng chuyên môn. Vậy điều kiện tham gia như thế nào? Chi phí bao nhiêu? Quy trình thực hiện ra sao? Hãy cùng đội ngũ chuyên viên Tân Văn Lang khám phá toàn bộ thông tin chi tiết trong bài viết dưới đây.
Tổng quan về nhu cầu và cơ hội làm việc ngành điều dưỡng tại Đức
Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nhân lực ngành y tế, đặc biệt là điều dưỡng viên. Theo số liệu từ Cơ quan Lao động Liên bang Đức, nước này cần thêm hơn 200.000 điều dưỡng viên trong vòng 5 năm tới để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho dân số già hóa nhanh chóng.
Chính phủ Đức đã có những chính sách mở cửa để thu hút nhân lực chất lượng cao từ các nước như Việt Nam, Philippines, và một số quốc gia châu Á khác. Đây không chỉ là cơ hội nghề nghiệp mà còn là con đường định cư bền vững cho những ai có tâm huyết với ngành y tế.
Các bệnh viện Đức và trung tâm chăm sóc sức khỏe đang tích cực tuyển dụng, đặc biệt ưu tiên những ứng viên đã hoàn thành chương trình điều dưỡng viên Đức hoặc có bằng cấp được công nhận tương đương. Mức lương khởi điểm dao động từ 2.700 đến 3.000 EUR mỗi tháng, tương đương 70-80 triệu đồng Việt Nam, cùng với đầy đủ chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và hưu trí.
Đặc biệt, từ tháng 5/2025, mức lương tối thiểu cho điều dưỡng viên tại Đức đã tăng lên 19,50 EUR mỗi giờ, kèm theo 9 ngày nghỉ phép bổ sung mỗi năm. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy sự trọng vọng của Đức dành cho ngành nghề này.
Xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng đang trở thành lựa chọn hàng đầu của nhiều bạn trẻ Việt Nam muốn phát triển sự nghiệp tại châu Âu
Điều kiện bắt buộc để tham gia chương trình xuất khẩu lao động điều dưỡng Đức
Để có thể tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng, ứng viên cần đáp ứng các điều kiện đi Đức làm điều dưỡng sau đây:
Về trình độ học vấn:
Tốt nghiệp trung học phổ thông (bắt buộc)
Có bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng điều dưỡng (nếu tham gia diện công nhận văn bằng)
Bảng điểm phải được dịch công chứng sang tiếng Đức
Về năng lực ngoại ngữ:
Chứng chỉ tiếng Đức tối thiểu B1 theo khung tham chiếu châu Âu (CEFR)
Đối với một số bệnh viện Đức yêu cầu cao hơn, cần đạt học tiếng Đức B2
Chứng chỉ phải do các tổ chức uy tín cấp như Goethe-Institut, ÖSD hoặc telc
Về sức khỏe và lý lịch:
Có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm nguy hiểm
Không có tiền án, tiền sự
Giấy lý lịch tư pháp phải còn hiệu lực trong vòng 6 tháng
Về độ tuổi:
Độ tuổi lý tưởng từ 18 đến 40 tuổi
Một số chương trình chấp nhận ứng viên đến 45 tuổi nếu có kinh nghiệm tốt
Về kinh nghiệm làm việc:
Đối với diện học nghề Ausbildung: không bắt buộc có kinh nghiệm
Đối với diện công nhận văn bằng (visa 18b): nên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc thực tế tại bệnh viện hoặc phòng khám
Đội ngũ chuyên viên Tân Văn Lang đã hỗ trợ hàng trăm hồ sơ thành công và nhận thấy rằng những ứng viên chuẩn bị kỹ càng về ngôn ngữ và hồ sơ thường có tỷ lệ phỏng vấn đạt cao hơn 80%.
Tính trung bình, sau khi trừ thuế và bảo hiểm (khoảng 30-35%), điều dưỡng viên còn nhận về tay từ 1.800 đến 2.500 EUR/tháng
Quy trình chi tiết từ học tiếng đến bay sang Đức làm việc
Quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng thường kéo dài từ 12 đến 18 tháng, tùy thuộc vào trình độ tiếng Đức ban đầu của ứng viên. Dưới đây là các bước chi tiết:
Bước 1: Đánh giá hồ sơ và định hướng (Tháng 1-2)
Ứng viên liên hệ với trung tâm đào tạo điều dưỡng hoặc công ty tư vấn uy tín để được đánh giá năng lực, trình độ học vấn và khả năng tham gia chương trình phù hợp. Giai đoạn này bao gồm kiểm tra học vấn, khám sức khỏe sơ bộ và xác định lộ trình học tiếng Đức.
Bước 2: Học tiếng Đức tại Việt Nam (Tháng 3-12)
Đây là giai đoạn quan trọng nhất. Ứng viên cần học tiếng Đức từ A1 lên B1 hoặc B2 tùy theo yêu cầu của chương trình. Thời gian học trung bình từ 9 đến 12 tháng với cường độ 15-20 giờ mỗi tuần. Học phí dao động từ 30 đến 50 triệu đồng tùy theo trung tâm và trình độ đầu ra.
Bước 3: Thi chứng chỉ tiếng Đức (Tháng 13)
Sau khi hoàn thành khóa học, ứng viên tham gia kỳ thi quốc tế để lấy chứng chỉ B1 hoặc B2. Lệ phí thi dao động từ 3 đến 5 triệu đồng. Chứng chỉ có hiệu lực 2 năm và được công nhận trên toàn châu Âu.
Bước 4: Nộp hồ sơ xin học nghề hoặc công nhận văn bằng (Tháng 14)
Hồ sơ bao gồm bằng cấp, chứng chỉ tiếng Đức, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe và các giấy tờ liên quan. Đối với diện công nhận văn bằng, cần thêm bằng chứng về kinh nghiệm làm việc và mô tả chi tiết công việc đã thực hiện.
Bước 5: Nhận thư mời học hoặc hợp đồng lao động Đức (Tháng 15)
Sau khi hồ sơ được duyệt, ứng viên nhận thư mời nhập học từ trường dạy nghề hoặc hợp đồng lao động từ bệnh viện Đức. Đây là văn bản quan trọng để xin visa làm việc Đức.
Bước 6: Nộp hồ sơ xin visa tại Đại sứ quán Đức (Tháng 16)
Ứng viên đặt lịch hẹn và nộp hồ sơ xin visa làm việc tại Đại sứ quán Đức ở Hà Nội hoặc Tổng영sự quán Đức tại TP.HCM. Thời gian xét duyệt từ 4 đến 8 tuần.
Bước 7: Nhận visa và chuẩn bị bay sang Đức (Tháng 17-18)
Sau khi nhận được visa, ứng viên hoàn tất các thủ tục xuất cảnh, mua vé máy bay và chuẩn bị hành lý. Nhiều chương trình có dịch vụ đón tiếp tại sân bay và hỗ trợ ổn định chỗ ở trong những ngày đầu.
Theo kinh nghiệm của chúng tôi tại Tân Văn Lang, những ứng viên chuẩn bị tốt tiếng Đức và hồ sơ đầy đủ thường có quy trình nhanh hơn 2-3 tháng so với trung bình.
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
Đội ngũ Tân Văn Lang hơn 20 năm kinh nghiệm xin visa Việt Nam và quốc tế
>>> Xem thêm:Visa học nghề Đức2026: Điều kiện, thủ tục, lệ phí mới nhất
Các loại hợp đồng lao động và mức lương thực tế của điều dưỡng viên tại Đức
Hiện tại có hai loại hợp đồng chính mà điều dưỡng viên Việt Nam có thể ký kết khi sang Đức:
Hợp đồng học nghề Ausbildung
Đây là hợp đồng dành cho người chưa có bằng điều dưỡng hoặc muốn học lại theo chương trình chuẩn của Đức. Thời gian đào tạo là 3 năm, kết hợp giữa học lý thuyết tại trường và thực hành tại bệnh viện.
Mức lương học nghề (Ausbildungsvergütung):
Năm thứ nhất: 1.100 – 1.200 EUR/tháng
Năm thứ hai: 1.200 – 1.300 EUR/tháng
Năm thứ ba: 1.300 – 1.400 EUR/tháng
Học phí được miễn toàn bộ, học viên còn được hỗ trợ nhà ở hoặc trợ cấp thuê nhà từ 200-300 EUR/tháng. Sau khi tốt nghiệp, học viên có thể ký hợp đồng chính thức với mức lương điều dưỡng viên tại Đức từ 2.700 EUR trở lên.
Hợp đồng lao động chính thức (theo visa 18b hoặc visa làm việc Đức E-7)
Dành cho người đã có bằng điều dưỡng được công nhận tại Đức. Đây là hợp đồng lao động toàn thời gian với đầy đủ quyền lợi như công dân Đức.
Mức lương thực tế:
Điều dưỡng viên mới tốt nghiệp: 2.700 – 3.000 EUR/tháng
Điều dưỡng viên có 3-5 năm kinh nghiệm: 3.200 – 3.600 EUR/tháng
Điều dưỡng viên chuyên khoa hoặc quản lý: 3.800 – 4.500 EUR/tháng
Ngoài lương cơ bản, điều dưỡng viên còn được hưởng:
Phụ cấp ca đêm: 25-50 EUR/ca
Phụ cấp cuối tuần và ngày lễ: tăng 25-50% lương
Thưởng Giáng sinh (Weihnachtsgeld): 1 tháng lương
Phụ cấp nghỉ phép (Urlaubsgeld): 50-100% tháng lương
Bảo hiểm y tế, xã hội, thất nghiệp và hưu trí đầy đủ
Tính trung bình, sau khi trừ thuế và bảo hiểm (khoảng 30-35%), điều dưỡng viên còn nhận về tay từ 1.800 đến 2.500 EUR/tháng. Với chi phí sinh hoạt khoảng 800-1.000 EUR/tháng, họ có thể tiết kiệm được từ 20 đến 30 triệu đồng mỗi tháng.
Đối với chương trình Ausbildung, học viên được miễn toàn bộ học phí và nhận lương từ tháng đầu tiên. Nhiều bang tại Đức còn cung cấp các chương trình hỗ trợ bổ sung như:
Trợ cấp thuê nhà (Wohngeld): 150-300 EUR/tháng
Hỗ trợ chi phí đi lại (Fahrkostenzuschuss): 50-100 EUR/tháng
Học bổng cho học viên xuất sắc: 100-200 EUR/tháng
Đối với diện công nhận văn bằng, nếu hồ sơ chưa được công nhận đầy đủ, ứng viên có thể tham gia chương trình thích ứng (Anpassungslehrgang) từ 6-12 tháng với lương khoảng 1.800-2.200 EUR/tháng, có thể trang trải chi phí sinh hoạt.
Một số tổ chức phi chính phủ và quỹ từ thiện của Đức cũng cung cấp các khoản vay ưu đãi hoặc học bổng cho điều dưỡng viên quốc tế. Tân Văn Lang luôn cập nhật và hỗ trợ khách hàng tiếp cận các nguồn tài trợ này.
Sự khác biệt giữa hợp đồng học nghề điều dưỡng và làm việc chính thức
Nhiều ứng viên thắc mắc nên chọn diện học nghề hay diện công nhận văn bằng. Dưới đây là so sánh chi tiết:
Về thời gian:
Học nghề Ausbildung: 3 năm học + làm, sau đó làm việc chính thức
Công nhận văn bằng: 6-12 tháng (nếu cần bổ sung), sau đó làm ngay
Về thu nhập:
Học nghề: Năm đầu 1.100-1.200 EUR/tháng, tăng dần
Công nhận văn bằng: Ngay từ đầu 2.700-3.000 EUR/tháng
Về chi phí:
Học nghề: Chi phí thấp hơn, không phải trả học phí
Công nhận văn bằng: Chi phí cao hơn nhưng thu hồi nhanh
Về yêu cầu:
Học nghề: Chấp nhận người chưa có kinh nghiệm, chỉ cần B1
Công nhận văn bằng: Cần bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm, thường yêu cầu B2
Về cơ hội nghề nghiệp:
Học nghề: Được đào tạo bài bản theo chuẩn Đức, dễ tìm việc sau tốt nghiệp
Công nhận văn bằng: Làm việc ngay, có thể thăng tiến nhanh hơn
Đội ngũ tư vấn của Tân Văn Lang khuyến nghị: Nếu bạn dưới 30 tuổi, chưa có bằng điều dưỡng hoặc muốn được đào tạo bài bản, nên chọn diện học nghề. Nếu bạn đã có bằng cấp, kinh nghiệm và muốn kiếm thu nhập cao ngay, nên chọn diện công nhận văn bằng.
Bảo hiểm y tế cho 3 tháng đầu, tối thiểu 30.000 EUR
Mua từ công ty bảo hiểm
12
Chứng minh tài chính
Sao kê tài khoản 3 tháng gần nhất hoặc thư bảo lãnh
Số dư tối thiểu 60 triệu VNĐ
13
Giấy đăng ký nhập học/làm việc
Xác nhận từ cơ quan Đức
Có thể gửi qua email
Lệ phí visa:
Visa học nghề/làm việc: 75 EUR (khoảng 1.800.000 VNĐ)
Thanh toán bằng tiền mặt hoặc thẻ tại Đại sứ quán
Quy trình nộp hồ sơ:
Đặt lịch hẹn trực tuyến tại website của Đại sứ quán Đức
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo danh sách
Đến Đại sứ quán đúng giờ hẹn, nộp hồ sơ và phỏng vấn
Chờ kết quả từ 4-8 tuần
Nhận visa và chuẩn bị xuất cảnh
Kinh nghiệm từ Tân Văn Lang: Hồ sơ được chuẩn bị kỹ càng, đầy đủ và minh bạch thường có tỷ lệ phê duyệt trên 95%. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng kiểm tra từng giấy tờ để đảm bảo không thiếu sót.
Cuộc sống và môi trường làm việc của điều dưỡng viên Việt Nam tại Đức
Cuộc sống của điều dưỡng viên Việt Nam tại Đức có nhiều thay đổi tích cực so với ở quê nhà:
Môi trường làm việc: Bệnh viện Đức có cơ sở vật chất hiện đại, trang thiết bị y tế tiên tiến. Quy trình làm việc được chuẩn hóa, rõ ràng. Điều dưỡng viên làm ca 8 giờ, có thời gian nghỉ ngơi hợp lý. Môi trường làm việc tôn trọng, không phân biệt đối xử theo quốc tịch.
Chi phí sinh hoạt hàng tháng:
Thuê nhà: 400-700 EUR (phòng đơn hoặc chia sẻ căn hộ)
Ăn uống: 250-350 EUR
Đi lại: 50-100 EUR (vé tháng xe bus/tàu điện)
Điện thoại, internet: 30-50 EUR
Các chi phí khác: 100-150 EUR
Tổng cộng: 830-1.350 EUR/tháng
Thời gian làm việc và nghỉ phép: Điều dưỡng viên làm việc theo ca, trung bình 38-40 giờ/tuần. Được nghỉ phép ít nhất 25 ngày/năm (không tính ngày lễ), từ năm 2025 tăng thêm 9 ngày. Có thể về Việt Nam thăm gia đình mỗi năm.
Cộng đồng người Việt: Tại các thành phố lớn như Berlin, München, Frankfurt đều có cộng đồng người Việt đông đảo. Có siêu thị Việt, nhà hàng Việt và các hoạt động văn hóa giúp giảm thiểu nỗi nhớ nhà.
Khó khăn thường gặp:
Thời tiết: Mùa đông lạnh và ngày ngắn đêm dài
Ngôn ngữ: Cần thời gian để thành thạo tiếng Đức chuyên ngành
Văn hóa làm việc: Người Đức rất đúng giờ và trực tiếp trong giao tiếp
Tuy nhiên, phần lớn điều dưỡng viên Việt Nam đều thích nghi tốt sau 6-12 tháng đầu. Nhiều người chia sẻ rằng cuộc sống ở Đức ổn định, văn minh và có cơ hội phát triển bản thân.
Cơ hội định cư và bảo lãnh gia đình sau khi làm việc tại Đức
Lộ trình xin thẻ cư trú dài hạn:
Sau 5 năm làm việc hợp pháp, đóng bảo hiểm đầy đủ, đạt trình độ tiếng Đức B1 và không vi phạm pháp luật, điều dưỡng viên có thể nộp hồ sơ xin thẻ cư trú vĩnh viễn (Niederlassungserlaubnis). Thẻ này có giá trị vô thời hạn, cho phép sống và làm việc tự do tại Đức.
Sau 8 năm, có thể xin nhập quốc tịch Đức nếu đáp ứng các điều kiện về ngôn ngữ (B2), hiểu biết về xã hội Đức và có nguồn thu nhập ổn định.
Bảo lãnh vợ/chồng và con cái:
Sau khi có hợp đồng lao động chính thức, thu nhập khoảng từ 2.700 EUR trở lên và có chỗ ở phù hợp (diện tích tối thiểu 12m2/người), điều dưỡng viên có thể xin visa đoàn tụ gia đình cho:
Vợ hoặc chồng (cần chứng chỉ tiếng Đức A1)
Con dưới 18 tuổi (không yêu cầu tiếng Đức)
Thủ tục đoàn tụ mất khoảng 3-6 tháng. Người được bảo lãnh có thể làm việc tự do tại Đức sau khi sang.
Bảo lãnh bố mẹ:
Đức không có chính sách bảo lãnh bố mẹ như một số nước. Tuy nhiên, trong trường hợp đặc biệt (bố mẹ già yếu, không có người chăm sóc tại Việt Nam), có thể xin visa thăm thân dài hạn.
Theo thống kê của chúng tôi tại Tân Văn Lang, hơn 70% điều dưỡng viên Việt Nam đã bảo lãnh thành công gia đình sau 2-3 năm làm việc tại Đức.
Những lưu ý quan trọng để tránh rủi ro khi lựa chọn công ty tư vấn
Trong bối cảnh nhu cầu xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng tăng cao, xuất hiện nhiều công ty tư vấn không uy tín. Dưới đây là những lưu ý giúp bạn lựa chọn đúng đơn vị:
Kiểm tra giấy phép kinh doanh: Công ty tư vấn phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Yêu cầu xem bản gốc hoặc tra cứu trên website chính thức.
Minh bạch về chi phí: Công ty uy tín luôn liệt kê rõ ràng từng khoản chi phí, có hợp đồng cụ thể và cam kết hoàn tiền nếu không đậu visa do lỗi của công ty.
Có văn phòng đại diện tại Đức: Đơn vị tốt thường có đối tác hoặc văn phòng tại Đức để hỗ trợ học viên sau khi sang. Tránh các công ty chỉ có địa chỉ ảo.
Tỷ lệ đỗ visa cao: Hỏi rõ tỷ lệ thành công của công ty trong năm gần nhất. Đơn vị uy tín thường có tỷ lệ trên 90%.
Không hứa hẹn phi thực tế: Tránh các công ty cam kết 100% đậu visa, bay ngay trong 3-6 tháng hoặc bảo đảm lương quá cao. Quy trình hợp pháp cần thời gian và có nhiều yếu tố.
Kiểm tra hợp đồng kỹ: Đọc kỹ mọi điều khoản trước khi ký. Lưu ý các điều khoản về hoàn phí, trách nhiệm pháp lý và quyền lợi của học viên.
Tôi có thể đưa gia đình sang Đức sau khi làm việc bao lâu?
Sau khi có hợp đồng chính thức và thu nhập ổn định (thường từ 6 tháng đến 1 năm), bạn có thể xin visa đoàn tụ cho vợ/chồng và con.
Bằng cấp điều dưỡng Việt Nam có được công nhận tại Đức không?
Có, nhưng cần nộp hồ sơ xin công nhận tương đương. Tùy bang và trình độ, bạn có thể cần học bổ sung 6-12 tháng.
Mức lương sau khi trừ thuế và chi phí sinh hoạt còn lại khoảng bao nhiêu?
Với lương 2.700 EUR, sau trừ thuế và chi phí sinh hoạt, bạn có thể tiết kiệm 800-1.200 EUR/tháng (20-30 triệu đồng).
Tôi cần phải đạt trình độ tiếng Đức B2 hay C1 để làm việc?
B1 là yêu cầu tối thiểu cho học nghề. B2 được yêu cầu cho một số vị trí làm việc chính thức và cần thiết cho thẻ cư trú lâu dài.
Độ tuổi tối đa để tham gia chương trình điều dưỡng Đức là bao nhiêu?
Thông thường từ 18-40 tuổi. Một số chương trình chấp nhận đến 45 tuổi nếu có kinh nghiệm và sức khỏe tốt.
Thời hạn của hợp đồng lao động ngành điều dưỡng là bao lâu?
Hợp đồng học nghề kéo dài 3 năm. Hợp đồng chính thức thường là 2 năm, có thể gia hạn hoặc chuyển sang vô thời hạn.
Nếu tôi không có kinh nghiệm điều dưỡng, tôi có thể đăng ký không?
Có, bạn có thể tham gia chương trình học nghề Ausbildung. Yêu cầu chỉ là tốt nghiệp THPT và có chứng chỉ tiếng Đức B1.
Kết bài
Xuất khẩu lao động Đức ngành điều dưỡng là cơ hội vàng cho những ai mong muốn xây dựng sự nghiệp bền vững tại châu Âu. Với sự chuẩn bị kỹ càng về trình độ, hồ sơ và lựa chọn đơn vị tư vấn uy tín, bạn hoàn toàn có thể chinh phục ước mơ này. Hãy liên hệ với đội ngũ chuyên viên Tân Văn Lang qua 0932 051 510 để được tư vấn chi tiết và đồng hành trên hành trình phát triển sự nghiệp tại Đức!
Tốt nghiệp chuyên ngành Hệ quản trị cơ sở dữ liệu năm 2016, cùng chứng chỉ Content Marketing. Đã có 5 năm kinh nghiệm Content trong lĩnh vực du lịch như Xuất cảnh - Nhập cảnh - Vé máy bay và các dịch vụ liên quan khác.
![tu van xuat canh hoai](/wp-content/uploads/2025/10/mr-duong.webp")
Xuất khẩu lao động Mỹ 2026: Điều kiện, chi phí, mức lương 
Xuất khẩu lao động Thụy Điển 2026: Chi phí, mức lương, yêu cầu 
Xuất khẩu lao động New Zealand 2026: Mức lương, chi phí 
Xuất khẩu lao động Trung Quốc 2026: Chi phí, mức lương Xkld Trung Quốc mới nhất 
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc 2026: Điều kiện, chi phí, mức lương 
Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2026: Điều kiện, mức lương, chi phí 
