Xuất khẩu lao động Croatia mang đến nhiều cơ hội việc làm trong các lĩnh vực như xây dựng, công nghiệp và dịch vụ, với mức lương cạnh tranh và điều kiện làm việc tốt. Những năm gần đây, Croatia trở thành điểm đến hấp dẫn cho lao động Việt Nam nhờ chính sách mở cửa và nhu cầu tuyển dụng lớn.
Để chuẩn bị cho việc xuất khẩu lao động sang Croatia, người lao động Việt Nam cần có một khoản chi phí khoảng từ 50 triệu đồng trở lên. Khoản tiền này sẽ được sử dụng để chi trả cho các chi phí như sau:
Chi phí xin visa: Khoảng từ 1-2 triệu đồng, tùy thuộc vào loại visa cần xin, thời gian xét duyệt và các dịch vụ hỗ trợ liên quan.
Chi phí xuất cảnh: Khoảng 20 triệu đồng bao gồm các chi phí làm hộ chiếu, dịch thuật giấy tờ, công chứng, khám sức khỏe và các thủ tục khác.
Chi phí đi lại: Giá vé máy bay từ Việt Nam sang Croatia dao động từ 11-23 triệu đồng, phụ thuộc vào hãng hàng không, địa điểm xuất phát và điểm đến, cũng như thời gian bay.
Chi phí sinh hoạt: Bao gồm tiền thuê nhà, ăn uống, đi lại và các chi phí khác trong thời gian làm việc tại Croatia.
Chi phí bảo hiểm: Người lao động cần mua bảo hiểm y tế và bảo hiểm tai nạn với chi phí khoảng 3 triệu đồng mỗi năm.
Phí dịch vụ: Các khoản phí trả cho các công ty hoặc đơn vị trung gian giúp người lao động trong quá trình làm hồ sơ và thủ tục.
Phí đào tạo: Trước khi sang Croatia, người lao động có thể cần tham gia các khóa học tiếng Anh hoặc tiếng Croatia, cũng như các khóa học về kỹ năng chuyên môn.
Nhìn chung, chi phí để đi xuất khẩu lao động tại Croatia tương đối hợp lý so với các nước khác trong khu vực Châu Âu, giúp cho thị trường này trở thành một lựa chọn hấp dẫn đối với nhiều người lao động.
Người lao động Việt Nam cần có một khoản chi phí khoảng từ 50 triệu đồng trở lên để xuất khẩu lao động Croatia
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Croatia phổ biến và mức lương
Croatia là một quốc gia có nền kinh tế phát triển, do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại đây rất cao, đặc biệt trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Khi đi xuất khẩu lao động sang Croatia, người lao động Việt Nam có thể tham gia vào các nhóm ngành phổ biến như:
Ngành công nghiệp: bao gồm các công việc như thợ hàn, lắp đặt đường ống, thợ cơ khí, sản xuất – chế biến thực phẩm.
Ngành xây dựng: có các vị trí như đốc công, thợ xây, thợ điều khiển máy, thợ sơn, thợ mộc, thợ cốp pha.
Ngành dịch vụ nhà hàng – khách sạn: từ các công việc như đầu bếp, phụ bếp, bồi bàn, tạp vụ, đến quản lý, lễ tân.
Ngành y tế: các công việc như bác sĩ, y tá, điều dưỡng yêu cầu bằng cấp và chuyên môn.
Mức lương tại Croatia khá hấp dẫn và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí làm việc và loại hình công việc. Thông thường, mức lương cơ bản dao động từ 20-30 triệu VNĐ mỗi tháng, chưa kể các khoản phụ cấp, làm thêm giờ và tăng ca. Đặc biệt, người lao động còn được hưởng trợ cấp cá nhân không chịu thuế, có thể lên đến 12 triệu đồng/tháng.
Theo chia sẻ từ những người đã đi làm thực tế, sau khi trừ chi phí sinh hoạt, mức thu nhập trung bình có thể đạtkhoảng 1.500 Euro/tháng, một con số đáng kỳ vọng cho người lao động Việt Nam.
Thông thường, mức lương cơ bản dao động từ 20-30 triệu VNĐ mỗi tháng
Điều kiện xuất khẩu lao động Croatia
Về cơ bản, điều kiện để người lao động có thể đi xuất khẩu lao động Croatia không hề khó khăn, cụ thể như sau:
Điều kiện độ tuổi: Nam và nữ trong độ tuổi từ 18 đến 50 tuổi.
Điều kiện sức khoẻ: Người có tình trạng sức khỏe ổn định, không mắc phải các bệnh truyền nhiễm hay các bệnh lý nguy hiểm khác.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT, không có tiền án tiền sự, sức khỏe tốt.
Điều kiện học vấn: Có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với công việc tại Croatia.
Điều kiện ngoại ngữ: Những người biết tiếng Anh hoặc tiếng Croatia luôn là những đối tượng ưu tiên khi tham gia xuất khẩu lao động tại Croatia.
Điều kiện lý lịch tư pháp: Người lao động không được có tiền án, tiền sự. Không thuộc diện cấm xuất cảnh hoặc nhập cảnh vào Croatia.
Điều kiện hồ sơ pháp lý: Người lao động cần có đầy đủ các giấy tờ cần thiết như visa, hộ chiếu, giấy tờ đăng ký làm việc, giấy khám sức khỏe,…
Kiểm tra tỷ lệ đậu visa trong 2 phút
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Croatia
Để thuận lợi và nhanh chóng xin được visa xuất khẩu lao động Croatia, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ sau:
Thư mời làm việc từ chủ lao động ở Croatia hoặc hợp đồng lao động đã ký.
2 ảnh thẻ chụp trên nền trắng.
Hộ chiếu (bản gốc còn thời hạn sử dụng), nếu chưa có lao động sẽ được hướng dẫn làm hộ chiếu mới.
Bản sao công chứng các loại giấy tờ liên quan như sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, CCCD.
Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của công an địa phương.
Văn bằng chứng chỉ liên quan.
Giấy khám sức khỏe.
Ngoài ra, tùy theo yêu cầu của từng đơn hàng sẽ yêu cầu bổ sung thêm một số giấy tờ cần thiết khác. Công ty nơi đăng ký sẽ hướng dẫn chi tiết để các bạn chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo đúng yêu cầu.
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin xuất khẩu lao động Croatia, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
Thủ tục đi xuất khẩu lao động Croatia
Thủ tục đi xuất khẩu lao động Croatia bao gồm các bước sau:
Tìm đơn vị tuyển dụng uy tín: Người lao động nên liên hệ với các công ty dịch vụ xuất khẩu lao động được cấp phép và có uy tín để được tư vấn và hỗ trợ.
Ký hợp đồng lao động: Sau khi tìm được đơn vị tuyển dụng, bạn sẽ ký hợp đồng lao động với người sử dụng lao động tại Croatia. Hợp đồng này sẽ nêu rõ công việc, mức lương và các quyền lợi của bạn.
Chuẩn bị hồ sơ xin visa: Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết cho việc xin visa lao động, bao gồm các tài liệu như hộ chiếu, ảnh thẻ, lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, bằng cấp và các tài liệu liên quan.
Xin visa lao động Croatia: Sau khi hoàn thiện hồ sơ, bạn cần nộp đơn xin visa tại Trung tâm tiếp nhận thị thực Croatia (VFS Global). Quy trình này có thể mất vài tuần hoặc vài tháng, tùy thuộc vào yêu cầu và quy định của từng thời điểm.
Đào tạo trước khi đi: Nếu yêu cầu, bạn có thể tham gia các khóa đào tạo về ngôn ngữ hoặc kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh.
Xuất cảnh và làm việc: Sau khi nhận visa, bạn có thể xuất cảnh sang Croatia và bắt đầu công việc theo hợp đồng đã ký kết.
Lưu ý: Các quy định về hồ sơ và thủ tục có thể thay đổi, vì vậy bạn nên liên hệ trực tiếp với Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Croatia tại Việt Nam để được thông tin chính xác và cập nhật nhất.
Làm thế nào để tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín?
Để tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín, người lao động nên bắt đầu bằng cách tìm hiểu thông tin từ các nguồn đáng tin cậy như Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc các trung tâm dịch vụ việc làm địa phương.
Ngoài ra, cần tham khảo ý kiến từ người thân, bạn bè đã có kinh nghiệm, đọc kỹ các đánh giá và phản hồi từ những người đã từng hợp tác với công ty đó.
Kiểm tra xem công ty có giấy phép hoạt động hợp pháp và cam kết rõ ràng về chi phí, quyền lợi, điều kiện làm việc, để đảm bảo quyền lợi và an toàn khi làm việc ở nước ngoài.
Những rủi ro nào có thể gặp phải khi xuất khẩu lao động?
Những rủi ro khi xuất khẩu lao động có thể bao gồm:
Lừa đảo từ công ty môi giới: Người lao động có thể bị lừa đóng các khoản phí không hợp lýhoặc nhận thông tin không chính xác về công việc, mức lương và điều kiện làm việc. Điều này thường xảy ra với các công ty không uy tín, hoạt động trái phép.
Điều kiện làm việc không đảm bảo: Thực tế công việc tại nước ngoài có thể khác xa so với thỏa thuận ban đầu, với môi trường làm việc khắc nghiệt, giờ làm việc kéo dài và quyền lợi lao động không được bảo đảm.
Khó khăn trong cuộc sống hàng ngày: Người lao động có thể phải đối mặt với môi trường sống thiếu thốn, không an toàn hoặc không đảm bảo vệ sinh, gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe và tinh thần.
Rủi ro về tiền lương: Không ít trường hợp người lao động bị chủ sử dụng lao động chậm trả lương, trả lương thấp hơn cam kếthoặc thậm chí không được trả lương, gây thiệt hại kinh tế và khó khăn trong cuộc sống.
Rào cản ngôn ngữ và văn hóa: Khả năng giao tiếp kém và sự khác biệt về văn hóa có thể gây ra nhiều hiểu lầm, khó khăn trong công việc và hòa nhập xã hội, thậm chí dẫn đến xung đột với người bản địa.
Vấn đề pháp lý: Nếu không nắm rõ luật pháp nước sở tại, người lao động có thể vi phạm các quy định địa phương, dẫn đến rắc rối pháp lý hoặc thậm chí bị trục xuất về nước.
Thiếu bảo hiểm và phúc lợi: Một số người lao động không được công ty hoặc chủ sử dụng lao động mua bảo hiểm, dẫn đến việc không được bảo vệ khi gặp tai nạn hoặc bệnh tật trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
Chi phí sinh hoạt tại Croatia có cao không?
Chi phí sinh hoạt tại Croatia được đánh giá là khá phải chăng so với nhiều quốc gia châu Âu khác, đặc biệt là các nước Tây Âu. Tuy nhiên, mức chi tiêu cụ thể còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thành phố bạn chọn để sinh sống, lối sống và các hoạt động bạn tham gia.
Các thành phố lớn như Zagreb thường có chi phí cao hơn so với các vùng nông thôn hoặc các thành phố nhỏ. Nếu bạn biết cách quản lý ngân sách hợp lý và lựa chọn những địa điểm ăn uống, mua sắm phù hợp, bạn hoàn toàn có thể sống thoải mái tại Croatia mà không cần quá lo lắng về vấn đề tài chính.
Sau khi hết hạn hợp đồng, có thể ở lại Croatia làm việc hoặc định cư không?
Việc ở lại Croatia làm việc hoặc định cư sau khi hết hạn hợp đồng lao động phụ thuộc rất nhiều vào tình hình cụ thể của từng trường hợp. Thông thường, nếu hợp đồng lao động của bạn đã kết thúc, giấy phép cư trú và làm việc của bạn cũng sẽ hết hiệu lực.
Việc định cư tại Croatia sau khi hết hạn hợp đồng lao động thường phức tạp hơn. Bạn có thể cần phải đáp ứng các yêu cầu về thời gian cư trú hợp pháp tại Croatia, trình độ ngoại ngữ, tài chính và có thể cả việc làm. Quy trình xin định cư tại Croatia có thể kéo dài và đòi hỏi nhiều giấy tờ thủ tục.
Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về thủ tục liên quan xuất khẩu lao động Croatia thì hãy liên hệ với Tân Văn Lang qua hotline 098.77777.02 - 028.7777.7979để được hỗ trợ nhé.
Tôi là Nguyễn Thị Mỹ Dung, tốt nghiệp khoa Báo chí trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình II. Tôi có hơn 7 năm kinh nghiệm trong về lĩnh vực xuất nhập cảnh.
Hiện tại, tôi đang là biên tập viên hỗ trợ nội dung cho các chuyên mục của Tân Văn Lang như Tin tức Xuất cảnh – Nhập cảnh, Giải đáp thắc mắc, Hướng dẫn thủ tục xin visa... Tôi luôn cố gắng mang đến những nội dung chất lượng và có giá trị nhất cho quý độc giả. Do đó, các bài viết luôn đảm bảo yếu tố nhanh nhạy, chính xác, giúp cung cấp thông tin hữu ích về các chính sách xuất nhập cảnh mới cho đông đảo bạn đọc.
9.000+ Followers
