Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài yêu cầu đương đơn phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định và thủ tục hành chính. Dưới đây Tân Văn Lang sẽ cung cấp thông tin tổng quan và hướng dẫn chi tiết về các bước cần thiết để xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, giúp bạn chuẩn bị một cách tốt cho quy trình xin giấy phép này.
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Giấy phép lao động cho người nước ngoài (Work permit) là một loại giấy tờ pháp lý do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam.
Giấy phép này xác nhận rằng người nước ngoài đáp ứng đủ các điều kiện về pháp luật và có thể làm việc tại một công ty, doanh nghiệp hoặc tổ chức cụ thể ở Việt Nam.
Ms Uyên – Chuyên viên tư vấn giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Để xin giấy phép lao động tại Việt Nam, người lao động nước ngoài phải đáp ứng được các điều kiện như sau:
Có đầy đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định pháp luật.
Đảm bảo sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
Không có tiền án và không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và quốc tế.
Được cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam chấp thuận bằng văn bản về việc sử dụng lao động nước ngoài.
Ngoài ra, tùy vào những vị trí công việc cụ thể sẽ có những điều kiện khác nhau như:
Đối tượng
Yêu cầu
Đối với lao động nước ngoài là nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành
Nhà quản lý phải là người quản lý doanh nghiệp theo Khoản 18 Điều 4 của Luật Doanh nghiệp, hoặc là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu một cơ quan, tổ chức.
Giám đốc điều hành phải là người đứng đầu và trực tiếp điều hành một đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, hoặc doanh nghiệp.
Đối với lao động nước ngoài là chuyên gia
Có bằng đại học trở lên.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương với công việc dự kiến tại công ty ở Việt Nam.
Đối với lao động nước ngoài là lao động kỹ thuật
Có chứng chỉ đào tạo ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành tương đương với thời gian đào tạo tối thiểu 1 năm.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo hoặc ở vị trí tương đương.
Thông tin người lao động gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, số hộ chiếu.
Thời gian làm việc (đối với chuyên gia và lao động kỹ thuật thì tối thiểu 03- 05 năm)
Nội dung công việc phụ trách
Chức vụ
Có đóng dấu và ký tên đầy đủ của phía sử dụng lao động
Mẫu Giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
Đội ngũ Tân Văn Lang 20 năm kinh nghiệm xin visa giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Quy trình và hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho lao động kỹ thuật nước ngoài bao gồm các bước như sau:
✅ Bước 1: Đăng thông tin tuyển dụng lao động kỹ thuật
Doanh nghiệp cần đăng thông tin tuyển dụng lên các trang web việc làm phù hợp tại từng địa phương và cơ quan có thẩm quyền.
Nếu xin giấy phép lao động tại Cục việc làm thì phải đăng thông tin tuyển dụng trên website của Cục.
Nếu xin giấy phép tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, thông tin tuyển dụng cần được đăng trên trang web tuyển dụng của tỉnh hoặc thành phố nơi doanh nghiệp nộp hồ sơ.
✅ Bước 2: Nộp hồ sơ xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài cần nộp hồ sơ để xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương.
Thời gian xử lý hồ sơ là tối đa 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
✅ Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi nhận được văn bản chấp thuận, doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động theo quy định.
Các giấy tờ cần thiết đã được checklist đầy ở mục trên.
✅ Bước 4: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi hoàn thiện hồ sơ, doanh nghiệp hoặc đơn vị được ủy quyền sẽ nộp hồ sơ tại Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Lưu ý hồ sơ xin giấy phép lao động cần được nộp ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
✅ Bước 5: Nhận kết quả xử lý hồ sơ
Thời gian cấp giấy phép lao động là 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Bộ hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động theo Mẫu số 12/PLI Phụ lục I kèm theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Trường hợp không cấp giấy phép, cơ quan chức năng sẽ có văn bản giải thích rõ lý do.
Sau khi được cấp Giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký hợp đồng lao động theo Luật lao động Việt Nam trước ngày bắt đầu làm việc.
Theo quy định tại điều 155 Bộ luật Lao động 2019 quy định, thời hạn của giấy phép lao động tối đa là 2 năm. Sau khi hết hạn, nếu lao động nước ngoài muốn tiếp tục ở lại làm việc tại Việt Nam thì cần tiến hành gia hạn GPLĐ.
Giấy phép lao động có gia hạn được không?
Có thể. Lao động nước ngoài tiến hành gia hạn GPLĐ tối đa 1 lần với thời hạn nhiều nhất là 2 năm. Tuy nhiên đương đơn cần đáp ứng được các điều kiện sau để gia hạn GPLĐ:
Giấy phép lao động đã được cấp phải còn hiệu lực ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
Đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Có giấy tờ xác nhận người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã cấp.
Lao động nước ngoài không có giấy phép lao động bị phạt như thế nào?
Với trường hợp lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam những không có GPLĐ hợp pháp sẽ bị phạt hành chính từ 15.000.000 VNĐ-25.000.000 VNĐ.
Ngoài ra phía người sử dụng lao động cũng sẽ bị phạt từ 30.000.000 VNĐ-75.000.000 VNĐ tùy theo từng trường hợp vi phạm.
Trên đây là những thông tin chi tiết về vấn đề “Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài”. Nếu bạn đang có nhu cầu tư vấn xin cấp GPLĐ hay bạn cần hỗ trợ thêm về các trường hợp liên quan hãy liên hệ ngay với Tân Văn Lang chúng tôi qua hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 để được tư vấn cụ thể hơn nhé! Trân trọng.
Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị kinh doanh và du lịch (MKU). Sau khi tốt nghiệp, Tôi đã có 6 năm kinh nghiệm về Dịch vụ tư vấn Tour và visa xuất cảnh, 6 năm kinh nghiệm về dịch vụ tư vấn thủ tục cho người nước ngoài.
Tôi đã tư vấn cho hơn 10.000 người Việt Nam có nhu cầu du lịch nước ngoài với tỷ lệ thành công 99%.
2.100+ Followers
