Tham vấn bởi: Trưởng phòng pháp lý Cao Thị Phú - Chuyên viên pháp lý: Trần Thị Kim Ngân.
Để xin giấy phép lao động cho người Nigeria, cần phải đáp ứng các điều kiện được nêu trong Nghị định 11/2016/NĐ-CP cùng các yêu cầu về hồ sơ, thủ tục tại các văn bản pháp lý liên quan.
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Điều kiện xin giấy phép lao động cho người Nigeria
Theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP [1]Link tham khảo: https://vanban.chinhphu.vn/default.aspx?pageid=27160&docid=183352 về việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, các điều kiện để người Nigeria được cấp giấy phép lao động, gồm:
- Là chủ thể có đủ năng lực thực hiện các hành vi dân sự theo quy định
- Đảm bảo sức khỏe phù hợp với yêu cầu của công việc.
- Thuộc các đối tượng như nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không có tiền án, tiền sự hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo pháp luật Việt Nam và quốc tế.
- Được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp văn bản chấp thuận về việc sử dụng lao động nước ngoài.
>> Xem thêm: 20 trường hợp được miễn giấy phép lao động 2025
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Nigeria
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Nigeria bao gồm:
- Văn bản xin cấp giấy phép lao động cho người Nigeria theo mẫu quy định (mẫu số 11/PLI).
- Giấy chứng nhận sức khỏe của người Nigeria do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp (có giá trị trong 01 năm).
- Phiếu lý lịch tư pháp còn hiệu lực (không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ).
- 02 ảnh chân dung, kích thước 4x6cm, nền trắng và chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ thay thế khác theo quy định.
- Văn bản chấp thuận sử dụng lao động người Nigeria do cơ quan có thẩm quyền cấp.
- Giấy tờ xác nhận kinh nghiệm của người lao động Nigeria:
► Với chuyên gia: Văn bản xác nhận là chuyên gia, bằng đại học (hệ 4 năm) trở lên (hoặc bằng cấp tương đương) và có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí dự kiến đảm nhận tại Việt Nam.
► Với nhà quản lý: Giấy tờ xác thực là nhà quản lý, giám đốc điều hành đối với một số trường hợp. *Nếu người lao động di chuyển nội bộ từ công ty mẹ sang, cần nộp thêm: Quyết định bổ nhiệm hoặc thư luân chuyển và có trên 12 tháng làm việc liên tục tại công ty mẹ đến hiện tại
► Với lao động kỹ thuật:
- Giấy tờ chứng thực việc đã được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật tối thiểu 1 năm và có ít nhất 3 năm làm việc phù hợp với vị trí dự kiến đảm nhận.
- Hoặc giấy tờ xác nhận có ít nhất 5 năm kinh nghiệm phù hợp với chức vụ công việc dự kiến làm việc tại Việt Nam.
*Trường hợp người lao động có ít nhất 3 giấy phép lao động cũ được cấp liên tục, thì có thể sử dụng các giấy phép lao động này để thay thế cho giấy tờ xác nhận kinh nghiệm.
► Với người lao động di chuyển nội bộ doanh nghiệp:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động Nigeria sang làm việc theo diện thương mại của doanh nghiệp đó tại Việt Nam.
- Văn bản chứng minh việc tuyển dụng và làm việc của người lao động Nigeria tại doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 01 năm trước khi đến làm việc tại Việt Nam.
► Với nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng:
- Hợp đồng, thỏa thuận hợp tác về việc cung cấp dịch vụ giữa hai bên doanh nghiệp Việt Nam và quốc tế.
- Giấy tờ chứng minh người Nigeria đã làm việc liên tục cho doanh nghiệp nước ngoài không có chi nhánh tại Việt Nam ít nhất 2 năm.
► Với lao động nước ngoài chào bán dịch vụ: Văn bản xác nhận người Nigeria được nhà cung cấp dịch vụ cử sang Việt Nam để đàm phán hợp đồng cung cấp dịch vụ
► Với người làm việc cho tổ chức phi chính phủ/ tổ chức quốc tế:
- Giấy tờ xác nhận việc cơ quan, tổ chức cử người lao động Nigeria vào Việt Nam làm việc.
- Văn bản pháp lý cấp phép cho tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam
Ngoài bằng cấp chuyên môn, người Nigeria còn có thể sử dụng các loại giấy tờ khác để chứng minh năng lực làm việc đối với một số ngành nghề cụ thể sau:
- Các ngành nghề truyền thống: giấy chứng nhận nghệ nhân
- Phi công: bằng lái máy bay vận tải hàng không.
- Nhóm công việc bảo dưỡng tàu bay: giấy phép bảo dưỡng tàu bay
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
>> Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói 2025
Thủ tục xin giấy phép lao động Việt Nam cho người Nigeria
Thủ tục đăng ký giấy phép lao động cho người Nigeria bao gồm các bước sau:
Bước 1: Đăng tải tin tuyển dụng lao động nước ngoài
Để tuyển dụng lao động nước ngoài, doanh nghiệp cần đăng tải thông tin tuyển dụng trên các trang web việc làm phù hợp:
- Nếu nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động tại Cục Việc làm, tin tuyển dụng cần đăng trên trang web của Cục Việc Làm.
- Nếu nộp đơn tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, thông tin tuyển dụng cần đăng trên trang web việc làm của tỉnh hoặc thành phố nơi xin cấp giấy phép.
Lưu ý: Việc đăng tải thông tin tuyển dụng phải tuân thủ quy định về thời gian và cách thức đăng để đảm bảo tính hợp lệ.
Bước 2: Xin cấp Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Doanh nghiệp hoặc tổ chức bảo lãnh lao động nước ngoài cần xin Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Doanh nghiệp sẽ đăng ký tài khoản và tiến hành nộp hồ sơ trực tuyến qua Dịch vụ công.
Sau khi hoàn tất thủ tục nộp trực tuyến, cần nộp bản gốc hồ sơ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động
Khi đã nhận được Văn bản chấp thuận, cần nộp đầy đủ hồ sơ xin GPLĐ cho người lao động Nigeria tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Lưu ý: Hồ sơ phải được nộp tối thiểu 15 ngày trước ngày dự kiến người lao động bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Bước 4: Chờ xét duyệt hồ sơ xin GPLĐ và nhận kết quả
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ tiến hành xét duyệt hồ sơ.
- Nếu hồ sơ bị từ chối: Doanh nghiệp và người lao động Nigeria sẽ nhận được văn bản giải thích lý do từ cơ quan chức năng.
- Nếu hồ sơ được chấp thuận: Sở sẽ cấp Giấy phép lao động cho người lao động Nigeria.
Bước 5: Ký hợp đồng lao động
Sau khi nhận được Giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài cần ký hợp đồng lao động theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Hợp đồng cần được ký kết trước ngày người lao động bắt đầu công việc tại Việt Nam.
>> Xem thêm: Bị từ chối giấy phép lao động cho NNN: Nguyên nhân và cách xử lý
Thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động
Thông thường, bạn sẽ nhận được kết quả xử lý hồ sơ xin cấp giấy phép lao động Việt Nam cho người nước ngoài sau 7 – 10 ngày làm việc (kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ).
Tuy nhiên, trong một số trường hợp có thể kéo dài lâu hơn do nhiều yếu tố như khối lượng hồ sơ tại thời điểm nộp,…
Lệ phí xin giấy phép lao động Việt Nam
Theo quy định, lệ phí xin cấp giấy phép lao động cho người Nigeria như sau:
Loại | Lệ phí |
---|---|
Cấp GPLĐ lần đầu | 600.000 VNĐ/ giấy phép |
Cấp lại GPLĐ | 450.000 VNĐ/ giấy phép |
Gia hạn GPLĐ | 450.000 VNĐ/ giấy phép |
Lưu ý, mức phí xin cấp giấy phép lao động cho công dân Nigeria có thể thay đổi theo thời gian.
Giấy phép lao động có thời hạn không?
Theo Điều 10 Nghị định 152/2020/NĐ-CP [2]Link tham khảo: https://vanban.chinhphu.vn/?pageid=27160&docid=202215, thời hạn giấy phép lao động được cấp không quá 02 năm, căn cứ vào một trong các yếu tố sau:
- Thời hạn hợp đồng lao động dự kiến ký kết.
- Thời hạn của bên cử người lao động sang Việt Nam.
- Thời hạn hợp đồng/thỏa thuận giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động sang Việt Nam để đàm phán hoặc thành lập hiện diện thương mại.
- Thời hạn xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ hoặc tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam.
Dịch vụ xin giấy phép lao động Tân Văn Lang
Hiện nay, có rất nhiều dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, nhưng để chọn được dịch vụ uy tín và hiệu quả, bạn cần xem xét những yếu tố như chuyên môn, kinh nghiệm, mức độ hiểu biết về các quy định pháp lý, cũng như khả năng hỗ trợ toàn diện trong suốt quá trình làm hồ sơ.
Nếu bạn đang tìm kiếm dịch vụ chất lượng, Tân Văn Lang tự tin là một đối tác đáng tin cậy để đồng hành cùng bạn trong việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ giấy phép lao động trọn gói tại Tân Văn Lang:
- Đội ngũ chuyên nghiệp: Đội ngũ chuyên viên của Tân Văn Lang có kinh nghiệm dày dặn và am hiểu sâu sắc về các quy định pháp lý cũng như thủ tục hành chính liên quan đến giấy phép lao động.
- Tiết kiệm thời gian: Bạn chỉ cần cung cấp các thông tin cơ bản, chúng tôi sẽ xử lý toàn bộ quy trình phức tạp, giúp bạn tiết kiệm thời gian, công sức trong việc tự nghiên cứu và thực hiện các thủ tục hành chính.
- Tăng tỷ lệ thành công: Với kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm thực tiễn, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng hồ sơ của bạn được chuẩn bị một cách hoàn hảo nhất, từ đó tăng tỷ lệ thành công trong việc xin cấp giấy phép lao động.
- Hỗ trợ khẩn cấp: Trong trường hợp cần giải quyết các vấn đề phát sinh khẩn cấp, Tân Văn Lang luôn sẵn sàng cung cấp giải pháp nhanh chóng và hiệu quả, giúp bạn hoàn thành các thủ tục một cách kịp thời và không gặp trở ngại.
- Dịch vụ chăm sóc khách hàng tận tâm: Dịch vụ chăm sóc khách hàng của Tân Văn Lang luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn 24/7, giải đáp mọi thắc mắc và đảm bảo mọi yêu cầu được đáp ứng nhanh chóng, chu đáo.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật: Tân Văn Lang cam kết sẽ giúp bạn tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý hiện hành, đảm bảo rằng mọi thủ tục đều được thực hiện đúng luật, tránh rủi ro pháp lý và các vấn đề liên quan đến việc cấp giấy phép lao động.
Với những thông tin chi tiết về giấy phép lao động cho người Nigeria trên, hy vọng bạn đã nắm rõ hơn về quy trình và các yêu cầu liên quan. Nếu cần thêm sự hỗ trợ hoặc tư vấn về Giấy phép lao động, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua số hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 . Tân Văn Lang luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn để giúp quá trình xin giấy phép lao động trở nên dễ