Xin cấp giấy phép lao động cho người Afghanistan tại Việt Nam theo hai hình thức trực tiếp nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và nộp hồ sơ thông qua Cổng Dịch vụ công.
Mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây để nắm rõ hồ sơ, quy trình cụ thể nhé!
Dịch vụ làm Giấy phép lao động (Work Permit)
Hồ sơ đơn giản - Tư vấn xử lý hồ sơ Chỉ từ 1 ngày
Miễn phí dịch vụ công văn nhập cảnh - Thẻ tạm trú
20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng thành công.
Kết quả dịch vụ giấy phép lao động tại Tân Văn Lang
Điều kiện để xin giấy phép lao động cho người Afghanistan là gì?
Theo quy định tại Nghị định 11/2016/NĐ-CP[1], người lao động quốc tịch Afghanistan cần đáp ứng các điều kiện sau để được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam:
Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo pháp luật.
Đủ sức khỏe để đảm nhận công việc được giao.
Đang giữ vai trò chuyên gia, kỹ thuật viên, nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành.
Không có tiền án, tiền sự và không đang bị điều tra hình sự tại Việt Nam hoặc nước ngoài.
Có văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài từ cơ quan có thẩm quyền.
Các trường hợp người Afghanistan được miễn giấy phép lao động tại việt nam
Căn cứ theo quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động 2019[2] và Điều 7 Nghị định 152/2020/NĐ-CP[3], có 20 trường hợp lao động nước ngoài được miễn giấy phép lao động Việt Nam.
Để tìm hiểu cụ thể từng trường hợp, bạn có thể tham khảo tại bài viết này
Kết quả giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Tân Văn Lang
Hướng dẫn thủ tục xin giấy phép lao động cho người Afghanistan chi tiết
Để người lao động Afghanistan làm việc hợp pháp tại Việt Nam, doanh nghiệp cần thực hiện đầy đủ các bước theo đúng quy định pháp luật:
✅ Bước 1: Đăng thông tin tuyển dụng
Doanh nghiệp cần đăng tin tuyển dụng vị trí dự kiến tuyển lao động nước ngoài nhằm chứng minh đã tìm kiếm ứng viên trong nước nhưng không phù hợp.
Nếu nộp hồ sơ tại Cục Việc làm, tin cần được đăng trên trang web chính thức của Cục Việc làm.
Nếu nộp tại Sở Lao động địa phương, tin phải được đăng trên cổng việc làm của tỉnh/thành phố tương ứng.
✅ Bước 2: Xin Văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Sau khi đăng tuyển, doanh nghiệp phải xin văn bản chấp thuận từ cơ quan có thẩm quyền trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép.
Có 2 cách nộp:
Trực tuyến: Đăng ký tài khoản và nộp hồ sơ qua Cổng Dịch vụ công theo hướng dẫn.
Trực tiếp: Sau khi hoàn tất online, in hồ sơ và nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
✅ Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi được cấp văn bản chấp thuận, doanh nghiệp nộp đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người Afghanistan tại cơ quan có thẩm quyền.
Lưu ý: Hồ sơ cần nộp trước ít nhất 15 ngày so với ngày dự kiến bắt đầu làm việc.
✅ Bước 4: Chờ xét duyệt và nhận kết quả
Thời gian xử lý hồ sơ thường từ 7 đến 10 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ.
Nếu được duyệt: Giấy phép lao động sẽ được cấp.
Nếu bị từ chối: Cơ quan chức năng sẽ thông báo lý do bằng văn bản.
✅ Bước 5: Ký hợp đồng lao động
Sau khi có GPLĐ, doanh nghiệp và người lao động Afghanistan phải ký hợp đồng lao động chính thức theo quy định trước khi người lao động bắt đầu làm việc.
Lệ phí và thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động
Theo quy định hiện hành, lệ phí xin giấy phép lao động cho người Afghanistan tại Việt Nam dao động từ 450.000 VNĐ đến 600.000 VNĐ, tùy vào hình thức: cấp mới, cấp lại hay gia hạn, cụ thể:
Cấp mới : 600.000 VND
Cấp lại: 450.000 VND
Gia hạn: 450.000 VND
Lưu ý: Mức lệ phí này có thể thay đổi theo từng địa phương, do Hội đồng nhân dân tỉnh/thành phố ban hành.
Thông thường, hồ sơ xin giấy phép lao động được giải quyết trong khoảng 7–10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ. Tuy nhiên, thời gian này có thể thay đổi tùy theo địa phương hoặc thời điểm nộp.
Thủ tục cần làm sau khi người lao động Afghanistan được cấp giấy phép lao động
Sau khi người lao động Afghanistan đã được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam, doanh nghiệp và người lao động cần tiếp tục thực hiện một số thủ tục pháp lý quan trọng để đảm bảo hoạt động làm việc hợp pháp và đúng quy định:
Ký kết hợp đồng lao động chính thức
Doanh nghiệp phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động Afghanistan trước ngày bắt đầu làm việc.
Hợp đồng phải tuân thủ quy định của Bộ luật Lao động Việt Nam.
Nội dung hợp đồng phải phù hợp với vị trí, thời hạn và điều kiện làm việc đã được chấp thuận trong giấy phép lao động.
Nộp bản sao hợp đồng cho cơ quan quản lý
Sau khi ký hợp đồng, doanh nghiệp có trách nhiệm nộp bản sao hợp đồng lao động đã ký đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi cấp giấy phép. Thời hạn nộp là trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày ký.
Xin cấp thẻ tạm trú hoặc gia hạn visa
Nếu người lao động Afghanistan dự kiến làm việc lâu dài tại Việt Nam, doanh nghiệp nên hỗ trợ người lao động làm thủ tục xin:
Doanh nghiệp hay người lao động chịu trách nhiệm xin giấy phép lao động?
Trách nhiệm xin giấy phép lao động thuộc về doanh nghiệp, tổ chức tại Việt Nam – nơi trực tiếp tuyển dụng và sử dụng người lao động nước ngoài (trong đó có công dân Afghanistan). Người lao động không thể tự nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
Giấy khám sức khỏe cho người lao động Afghanistan phải được cấp ở đâu?
Giấy khám sức khỏe trong hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Afghanistan phải được cấp bởi cơ sở y tế có thẩm quyền được Bộ Y tế Việt Nam chỉ định theo Công văn 143/KCB-PHCN&
GĐLưu ý: Giấy khám sức khỏe có giá trị trong vòng 12 tháng kể từ ngày cấp tính đến ngày nộp hồ sơ.
Doanh nghiệp cần làm gì nếu hồ sơ xin giấy phép lao động bị từ chối?
Nếu hồ sơ xin giấy phép lao động cho người Afghanistan bị từ chối, doanh nghiệp cần:
Xem xét kỹ lý do bị từ chối được nêu rõ trong văn bản phản hồi của cơ quan có thẩm quyền (thường là Sở Lao động – Thương binh và Xã hội).
Khắc phục thiếu sót hoặc điều chỉnh thông tin hồ sơ theo hướng dẫn, ví dụ:
Bổ sung giấy tờ còn thiếu.
Cập nhật bằng cấp, chứng chỉ hoặc hồ sơ kinh nghiệm phù hợp với vị trí.
Sửa đổi nội dung giấy tờ dịch thuật/công chứng chưa đạt yêu cầu.
Nộp lại hồ sơ xin cấp giấy phép lao động sau khi hoàn thiện.
Lưu ý: Hồ sơ cần được hoàn chỉnh và nộp lại ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến người lao động bắt đầu làm việc tại Việt Nam.
Nếu cần hỗ trợ hoặc tư vấn thêm về giấy phép lao động, đừng ngần ngại liên hệ với Tân Văn Lang qua số hotline 0907.874.240 - 028.7777.7979 . Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong quá trình xin giấy phép lao động!
Tôi là Nguyễn Thị Bích Phụng (Hana Nguyen), hiện đang là Sales Manager và biên tập viên tại Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Du Lịch và Thương Mại Tân Văn Lang.
Tôi có 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin visa Việt Nam, xin công văn nhập cảnh, thẻ tạm trú, miễn thị thực... cho người nước ngoài muốn nhập cảnh, lưu trú và làm việc tại Việt Nam. Tôi đã được thành tích Nhân viên xuất sắc tại Tân Văn Lang từ 2021 - 2023.
Tôi hi vọng những kiến thức của mình sẽ giúp được nhiều người nước ngoài có thể nhập cảnh Việt Nam dễ dàng.
200+ Followers
