Xuất khẩu lao động Đức dành cho những lao động trong độ tuổi 21-28 tuổi và đảm bảo đáp ứng được các điều kiện về sức khỏe, bằng cấp,.. theo quy định. Mức lương cơ bản dao động từ 1.600 – 2.400 EUR/tháng (khoảng 42 – 62 triệu VNĐ), chưa kể thu nhập từ giờ làm thêm
Mời các bạn cùng tìm hiểu kỹ hơn về những yêu cầu, hồ sơ cũng như quy trình xuất khẩu lao động Đức trong bài viết chia sẻ dưới đây của Tân Văn Lang để có cái nhìn tổng quan nhé!
Chi phí xuất khẩu lao động Đức có sự khác biệt tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Các yếu tố như mức lương nhận được và thời hạn hợp đồng cũng sẽ ảnh hưởng đến tổng chi phí. Dưới đây là những khoản chi phí chính mà bạn cần chuẩn bị:
Chi phí chuẩn bị hồ sơ: Bao gồm việc chuẩn bị giấy tờ cần thiết để nộp hồ sơ xuất khẩu lao động.
Lệ phí nộp hồ sơ: Khoản phí phải trả khi nộp hồ sơ xuất khẩu lao động.
Chi phí học và thi chứng chỉ tiếng Đức: Để đáp ứng yêu cầu từ đối tác nước ngoài, bạn cần đạt trình độ tiếng Đức nhất định.
Lệ phí xin visa và các thủ tục hành chính khác: Bao gồm lệ phí làm visa và các giấy tờ pháp lý khác.
Chi phí cho công ty hỗ trợ: Công ty dịch vụ sẽ thu phí để hỗ trợ quá trình xuất khẩu lao động.
Nhìn chung, để đi xuất khẩu lao động Đức, bạn sẽ phải chi trả nhiều khoản phí khác nhau. Chi phí này xuất khẩu lao động Đức dao động từ khoảng 9.000 – 10.000 EUR ( ~ 240.000.000đ – 272.000.000đ).
Đức yêu cầu rất cao về bằng cấp, bạn nên kiểm tra và bổ sung những giấy tờ còn thiếu
Các ngành nghề xuất khẩu lao động Đức phổ biến và mức lương
Thị trường xuất khẩu lao động Đức mang đến nhiều ngành nghề đa dạng để người lao động lựa chọn. Một số ngành nghề phổ biến:
Lái xe
Đầu bếp
Cơ khí, cắt gọt kim loại
Điện dân dụng, điện lạnh
Nhà hàng khách sạn
Xây dựng
Công nghệ ô tô
Công nghệ thông tin
Điều dưỡng
Hiện tại, các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực lớn ở Đức gồm: Điều dưỡng, xây dựng và nhà hàng khách sạn. Mức lương cơ bản dao động từ 1.600 – 2.400 EUR/tháng (khoảng 42 – 62 triệu VNĐ), chưa kể thu nhập từ giờ làm thêm. Đây là mức lương khá cao so với các thị trường lao động xuất khẩu truyền thống. Nếu có thể đi làm thêm, bạn có thể tăng thêm thu nhập đáng kể.
Ngoài ra, người lao động tại Đức còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn như:
Tham gia và hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định của chính phủ Đức.
Hỗ trợ tiền ăn trưa, chi phí đi lại, trợ cấp cho người có con nhỏ và các chế độ nghỉ phép hàng năm.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại, với cơ hội học tập và phát triển sự nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ cao và kỹ thuật.
Đức rất nghiêm ngặt về tiêu chuẩn sức khỏe và không chấp nhận người lao động có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.
Để xuất khẩu lao động Đức, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
Độ tuổi: Từ 21 đến 28 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên. Đặc biệt cần đáp ứng được những yêu cầu riêng biệt về bằng cấp.
Ví dụ như đối với một số ngành nghề như điều dưỡng, bạn phải có bằng trung cấp hoặc cao hơn. Nếu bạn đang học năm thứ 2 trở lên tại cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng, bạn cần có giấy xác nhận và bảng điểm từ trường.
Trình độ tiếng Đức: Yêu cầu đạt trình độ tiếng Đức tối thiểu B2.
Lý lịch cá nhân: Không có tiền án, tiền sự.
Sức khỏe: Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm hoặc khuyết tật. Đức rất nghiêm ngặt về tiêu chuẩn sức khỏe và không chấp nhận người lao động có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.
Do Đức yêu cầu rất cao về bằng cấp, bạn nên kiểm tra và bổ sung những giấy tờ còn thiếu. Nếu chưa có chứng chỉ tiếng Đức, hãy sắp xếp thời gian học và thi để đạt trình độ đúng hoặc cao hơn yêu cầu. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công khi nộp hồ sơ xuất khẩu lao động Đức.
Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đức bao gồm những loại giấy tờ cơ bản như:
Hộ chiếu của đương đơn.
Căn cước công dân.
Chứng chỉ tiếng Đức B2 và các ngoại ngữ khác nếu có.
Các bằng cấp liên quan.
Sơ yếu lý lịch.
Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin xuất khẩu lao động Đức, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng
Để đi xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần tuân thủ các bước sau:
Học và thi chứng chỉ tiếng Đức
Trước khi đi xuất khẩu lao động Đức, bạn cần học và đạt chứng chỉ tiếng Đức trình độ B2. Nếu đã có chứng chỉ này, bạn có thể bỏ qua bước này.
Nếu chưa có chứng chỉ tiếng Đức, bạn phải tham gia các khóa học và thi để đạt chứng chỉ theo yêu cầu.
Nộp hồ sơ đăng ký xuất khẩu lao động Đức
Chọn một đơn hàng phù hợp với nhu cầu và trình độ của bản thân.
Sau đó, nộp hồ sơ ứng tuyển và tham gia phỏng vấn trực tiếp.
Nếu đậu, bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cá nhân và hồ sơ xin visa lao động Đức.
Ký hợp đồng và tham gia khóa học chuẩn bị
Sau khi hoàn tất hồ sơ, bạn sẽ ký hợp đồng lao động, đảm bảo quyền lợi khi làm việc tại Đức. Đồng thời, bạn sẽ tham gia các khóa học cần thiết để nâng cao tay nghề, đảm bảo kỹ năng khi sang Đức làm việc.
Đội ngũ chuyên viên nhiều năm kinh nghiệm tại Tân Văn Lang
Trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động Đức, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kỹ về thị trường lao động tại đây.
Điều này bao gồm việc tìm hiểu về các ngành nghề đang được tuyển dụng nhiều, mức lương trung bình, chi phí sinh hoạt và đặc biệt là các yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng.
Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín:
Việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín là vô cùng quan trọng. Bạn nên kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của công ty, tìm hiểu thông tin phản hồi từ những người đã từng sử dụng dịch vụ của công ty đó và so sánh chi phí dịch vụ của nhiều công ty khác nhau để đưa ra quyết định cuối cùng.
Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:
Để quá trình xin visa và xuất cảnh diễn ra thuận lợi, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại hồ sơ như: và đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ đều còn hiệu lực và đầy đủ thông tin.
Học tiếng Đức:
Việc thành thạo tiếng Đức sẽ giúp bạn giao tiếp dễ dàng hơn, hòa nhập nhanh chóng với cộng đồng và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
Bạn có thể tham gia các khóa học tiếng Đức tại các trung tâm ngoại ngữ hoặc tự học qua các ứng dụng, sách báo.
Chuẩn bị tâm lý vững vàng:
Đi xuất khẩu lao động là một hành trình dài, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn và thử thách. Vì vậy, việc chuẩn bị tâm lý vững vàng là rất quan trọng.
Sẵn sàng thích nghi với môi trường sống và làm việc mới, vượt qua những rào cản về ngôn ngữ và văn hóa.
Tuân thủ pháp luật:
Khi làm việc tại Đức, bạn cần tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật lao động Đức. Việc vi phạm pháp luật có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như bị phạt hoặc bị trục xuất về nước.
Liên hệ cộng đồng người Việt:
Cộng đồng người Việt tại Đức luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn khi gặp khó khăn. Chủ động liên hệ với họ để được hỗ trợ về các vấn đề như tìm nhà, tìm việc làm, hoặc đơn giản chỉ là chia sẻ kinh nghiệm sống tại Đức.
Mong rằng những thông tin về Xuất khẩu lao động Đức dưới đây có thể giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch của mình. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về thủ tục liên quan visa lao động Đức thì hãy liên hệ với Tân Văn Lang qua hotline 098.77777.02 - 028.7777.7979 để được hỗ trợ nhé.
Tôi là Nguyễn Thị Mỹ Dung, tốt nghiệp khoa Báo chí trường Cao đẳng Phát thanh - Truyền hình II. Tôi có hơn 7 năm kinh nghiệm trong về lĩnh vực xuất nhập cảnh.
Hiện tại, tôi đang là biên tập viên hỗ trợ nội dung cho các chuyên mục của Tân Văn Lang như Tin tức Xuất cảnh – Nhập cảnh, Giải đáp thắc mắc, Hướng dẫn thủ tục xin visa... Tôi luôn cố gắng mang đến những nội dung chất lượng và có giá trị nhất cho quý độc giả. Do đó, các bài viết luôn đảm bảo yếu tố nhanh nhạy, chính xác, giúp cung cấp thông tin hữu ích về các chính sách xuất nhập cảnh mới cho đông đảo bạn đọc.
9.000+ Followers
