Xuất khẩu lao động Đức 2025: Chi phí, điều kiện, mức lương

Lượt xem: 588

Xuất khẩu lao động Đức dành cho những lao động trong độ tuổi 21-28 tuổi và đảm bảo đáp ứng được các điều kiện về sức khỏe, bằng cấp,.. theo quy định. Mức lương cơ bản dao động từ 1.600 – 2.400 EUR/tháng (khoảng 42 – 62 triệu VNĐ), chưa kể thu nhập từ giờ làm thêm

Mời các bạn cùng tìm hiểu kỹ hơn về những yêu cầu, hồ sơ cũng như quy trình xuất khẩu lao động Đức trong bài viết chia sẻ dưới đây của Tân Văn Lang để có cái nhìn tổng quan nhé!

Xuất khẩu lao động Đức là gì?

Xuất khẩu lao động Đức là chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam và Đức, cho phép người lao động sang Đức làm việc có thời hạn theo hợp đồng đã ký kết với doanh nghiệp tiếp nhận. Đây là cơ hội để người lao động Việt Nam tiếp cận một thị trường lao động phát triển hàng đầu châu Âu, với chế độ phúc lợi xã hội tốt, mức lương ổn định, và cơ hội phát triển nghề nghiệp dài hạn.

Khác với hình thức đi làm việc tự do, xuất khẩu lao động Đức phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt của cả hai quốc gia. Người lao động cần có visa lao động Đức, hợp đồng lao động rõ ràng, và chứng minh năng lực đáp ứng yêu cầu ngành nghề. Hiện nay, Chính phủ Đức đặc biệt khuyến khích tiếp nhận lao động trong các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực như điều dưỡng, xây dựng, cơ khí, công nghệ thông tin, và nông nghiệp.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức

Chi phí đi xuất khẩu lao động Đức dao động từ 150 – 300 triệu đồng, tùy thuộc ngành nghề, trình độ tiếng Đức và yêu cầu đào tạo. Một số mức phí phổ biến như sau:

1. Phí học tiếng Đức: Từ A1 đến B1: khoảng 20 – 60 triệu đồng, tùy trung tâm.
2. Chi phí hồ sơ và dịch thuật công chứng: 5 – 10 triệu đồng.
3. Phí xin visa lao động Đức: khoảng 75 – 100 EUR (tương đương 2 – 3 triệu đồng) ^[1] .
4. Khám sức khỏe: Khoảng 2 – 3 triệu đồng.
5. Vé máy bay: Tùy thời điểm, thường từ 15 – 25 triệu đồng.
6. Chi phí dịch vụ (nếu có): Tùy đơn vị hỗ trợ, thường từ 40 – 100 triệu đồng.
7. Chi phí ăn ở, sinh hoạt trong thời gian học tiếng trước khi xuất cảnh: 3 – 5 triệu đồng/tháng.

Lưu ý các mức phí này cũng có thể thay đổi tùy chương trình, ngành nghề và yêu cầu của đối tác phía Đức. Người lao động nên tìm hiểu rõ hợp đồng trước khi đóng bất kỳ khoản tiền nào.

Đơn hàng xuất khẩu lao động Đức 2025

Các ngành nghề xuất khẩu lao động Đức phổ biến và mức lương

Thị trường xuất khẩu lao động Đức mang đến nhiều ngành nghề đa dạng để người lao động lựa chọn. Một số ngành nghề phổ biến:

• Lái xe
• Đầu bếp
• Cơ khí, cắt gọt kim loại
• Điện dân dụng, điện lạnh
• Nhà hàng khách sạn
• Xây dựng
• Công nghệ ô tô
• Công nghệ thông tin
• Điều dưỡng

Hiện tại, các lĩnh vực thiếu hụt nhân lực lớn ở Đức gồm: Điều dưỡng, xây dựng và nhà hàng khách sạn. Mức lương cơ bản dao động từ 1.600 – 2.400 EUR/tháng (khoảng 42 – 62 triệu VNĐ), chưa kể thu nhập từ giờ làm thêm. Đây là mức lương khá cao so với các thị trường lao động xuất khẩu truyền thống. Nếu có thể đi làm thêm, bạn có thể tăng thêm thu nhập đáng kể.

Đức đang thiếu hụt nhân lực ở nhiều ngành, đặc biệt trong nhóm ngành nghề kỹ thuật và dịch vụ xã hội. Người lao động Việt Nam có thể lựa chọn nhiều lĩnh vực phù hợp với năng lực và nguyện vọng.

Bảng tổng hợp ngành nghề và mức lương trung bình tại Đức (tham khảo)

Lưu ý: Mức lương có thể khác nhau tùy địa phương, kinh nghiệm và thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Úc diện nông nghiệp lên đến 83.000.000đ/ tháng

Điều kiện xuất khẩu lao động Đức

Để xuất khẩu lao động Đức, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:

1. Độ tuổi: Từ 21 đến 28 tuổi.
2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên. Đặc biệt cần đáp ứng được những yêu cầu riêng biệt về bằng cấp.

Ví dụ như đối với một số ngành nghề như điều dưỡng, bạn phải có bằng trung cấp hoặc cao hơn. Nếu bạn đang học năm thứ 2 trở lên tại cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành điều dưỡng, bạn cần có giấy xác nhận và bảng điểm từ trường.

3. Trình độ tiếng Đức: Yêu cầu đạt trình độ tiếng Đức tối thiểu B2.
4. Lý lịch cá nhân: Không có tiền án, tiền sự.
5. Sức khỏe: Có sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm hoặc khuyết tật. Đức rất nghiêm ngặt về tiêu chuẩn sức khỏe và không chấp nhận người lao động có vấn đề sức khỏe nghiêm trọng.

Do Đức yêu cầu rất cao về bằng cấp, bạn nên kiểm tra và bổ sung những giấy tờ còn thiếu. Nếu chưa có chứng chỉ tiếng Đức, hãy sắp xếp thời gian học và thi để đạt trình độ đúng hoặc cao hơn yêu cầu. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công khi nộp hồ sơ xuất khẩu lao động Đức.

Kiểm tra tỷ lệ đậu visa trong 2 phút

>> Xem thêm: Xuất khẩu lao động Đài Loan không cần bằng cấp, lương hơn 20.000.000đ/ tháng

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đức

Hồ sơ đi xuất khẩu lao động Đức bao gồm những loại giấy tờ cơ bản như:

• Hộ chiếu của đương đơn.
• Căn cước công dân.
• Chứng chỉ tiếng Đức B2 và các ngoại ngữ khác nếu có.
• Các bằng cấp liên quan.
• Sơ yếu lý lịch.

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình chuẩn bị hồ sơ xin xuất khẩu lao động Đức, hãy để lại thông tin tại đây, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ hỗ trợ bạn nhanh chóng

Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1

Gọi lại nhanh

Gửi

>> Xem thêm: Dịch vụ làm visa Đức chỉ từ 4.500.000đ, hồ sơ đơn giản, tỷ lệ đậu cao

Thủ tục đi xuất khẩu lao động Đức

Để đi xuất khẩu lao động Đức, người lao động cần tuân thủ các bước sau:

1. Học và thi chứng chỉ tiếng Đức

Trước khi đi xuất khẩu lao động Đức, bạn cần học và đạt chứng chỉ tiếng Đức trình độ B2. Nếu đã có chứng chỉ này, bạn có thể bỏ qua bước này.

Nếu chưa có chứng chỉ tiếng Đức, bạn phải tham gia các khóa học và thi để đạt chứng chỉ theo yêu cầu.

2. Nộp hồ sơ đăng ký xuất khẩu lao động Đức

Chọn một đơn hàng phù hợp với nhu cầu và trình độ của bản thân.

Sau đó, nộp hồ sơ ứng tuyển và tham gia phỏng vấn trực tiếp.

Nếu đậu, bạn cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ cá nhân và hồ sơ xin visa lao động Đức.

3. Ký hợp đồng và tham gia khóa học chuẩn bị

Sau khi hoàn tất hồ sơ, bạn sẽ ký hợp đồng lao động, đảm bảo quyền lợi khi làm việc tại Đức. Đồng thời, bạn sẽ tham gia các khóa học cần thiết để nâng cao tay nghề, đảm bảo kỹ năng khi sang Đức làm việc.

>> Nên xem: 6 lý do bị từ chối visa Đức phổ biến 2025 nhất định bạn phải biết

Lưu ý khi xuất khẩu lao động Đức

1. Nghiên cứu kỹ thị trường lao động Đức:

Trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động Đức, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kỹ về thị trường lao động tại đây.

Điều này bao gồm việc tìm hiểu về các ngành nghề đang được tuyển dụng nhiều, mức lương trung bình, chi phí sinh hoạt và đặc biệt là các yêu cầu về bằng cấp, kinh nghiệm và kỹ năng.

2. Chọn công ty xuất khẩu lao động uy tín:

Việc lựa chọn một công ty xuất khẩu lao động uy tín là vô cùng quan trọng. Bạn nên kiểm tra kỹ giấy phép hoạt động của công ty, tìm hiểu thông tin phản hồi từ những người đã từng sử dụng dịch vụ của công ty đó và so sánh chi phí dịch vụ của nhiều công ty khác nhau để đưa ra quyết định cuối cùng.

3. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:

Để quá trình xin visa và xuất cảnh diễn ra thuận lợi, bạn cần chuẩn bị đầy đủ các loại hồ sơ như: và đảm bảo rằng tất cả các giấy tờ đều còn hiệu lực và đầy đủ thông tin.

4. Học tiếng Đức:

Việc thành thạo tiếng Đức sẽ giúp bạn giao tiếp dễ dàng hơn, hòa nhập nhanh chóng với cộng đồng và có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Bạn có thể tham gia các khóa học tiếng Đức tại các trung tâm ngoại ngữ hoặc tự học qua các ứng dụng, sách báo.

5. Chuẩn bị tâm lý vững vàng:

Đi xuất khẩu lao động là một hành trình dài, bạn sẽ phải đối mặt với nhiều khó khăn và thử thách. Vì vậy, việc chuẩn bị tâm lý vững vàng là rất quan trọng.

Sẵn sàng thích nghi với môi trường sống và làm việc mới, vượt qua những rào cản về ngôn ngữ và văn hóa.

6. Tuân thủ pháp luật:

Khi làm việc tại Đức, bạn cần tuân thủ nghiêm chỉnh các quy định của pháp luật lao động Đức. Việc vi phạm pháp luật có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng như bị phạt hoặc bị trục xuất về nước.

7. Liên hệ cộng đồng người Việt:

Cộng đồng người Việt tại Đức luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn khi gặp khó khăn. Chủ động liên hệ với họ để được hỗ trợ về các vấn đề như tìm nhà, tìm việc làm, hoặc đơn giản chỉ là chia sẻ kinh nghiệm sống tại Đức.

Câu hỏi thường gặp

Mong rằng những thông tin về Xuất khẩu lao động Đức dưới đây có thể giúp bạn chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch của mình. Nếu bạn còn thắc mắc hoặc cần tư vấn và hỗ trợ về thủ tục liên quan visa lao động Đức thì hãy liên hệ với Tân Văn Lang qua hotline 0979 555 090 để được hỗ trợ nhé.