Trang chủ » Visa Nga » Visa lao động Nga (BK) 2026: Quy trình, thủ tục, lệ phí mới nhất
Visa lao động Nga (BK) 2026: Quy trình, thủ tục, lệ phí mới nhất
Cập nhật lần cuối:
Visa lao động Nga (loại ВК) là “tấm vé thông hành” giúp người Việt làm việc hợp pháp và ổn định tại Nga từ 6 tháng đến 3 năm. Người lao động bắt buộc phải có thư mời từ doanh nghiệp Nga, giấy phép lao động và hồ sơ y tế theo quy định. Chi phí xin visa thường dao động khoảng 150 – 300 USD, tùy thời hạn và dịch vụ hỗ trợ.
DỊCH VỤ VISA NGA CHỈ TỪ 2 NGÀY LÀM VIỆC
- 20 Năm kinh nghiệm - 10.000+ Khách hàng xin visa thành công.
Visa lao động Nga là giấy phép nhập cảnh đặc biệt do Cục di trú Liên bang Nga cấp cho công dân nước ngoài có mục đích làm việc có thời hạn tại lãnh thổ Nga. Đây là văn bản pháp lý không thể thiếu, được dán trực tiếp vào hộ chiếu và cho phép người lao động được cư trú, làm việc hợp pháp theo đúng hợp đồng đã ký kết với doanh nghiệp Nga.
Khác với visa du lịch hay visa thăm thân, thị thực làm việc tại Nga có yêu cầu nghiêm ngặt hơn về hồ sơ chứng minh, bao gồm thư mời từ nhà tuyển dụng, hợp đồng lao động được công chứng và các giấy tờ liên quan đến trình độ, sức khỏe của người lao động. Visa này cho phép bạn nhập cảnh nhiều lần trong thời hạn hiệu lực và là cơ sở để làm giấy phép lao động ở Nga sau khi đã đến nơi.
Theo quy định hiện hành, người lao động Việt Nam muốn làm việc tại Nga bắt buộc phải có cả hai loại giấy tờ: visa lao động (để nhập cảnh) và giấy phép lao động (để được phép làm việc hợp pháp). Hai loại giấy này bổ sung cho nhau và không thể thay thế.
Visa lao động Nga là loại thị thực bắt buộc đối với người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Nga
Các loại thị thực làm việc tại Nga phổ biến cho người Việt
Hiện nay, Cục di trú Liên bang Nga cấp hai loại visa lao động chính cho người nước ngoài, mỗi loại có thời hạn và điều kiện khác nhau:
Visa lao động ngắn hạn
Đây là loại visa phổ biến nhất, có giá trị ban đầu 1 năm và có thể gia hạn nhiều lần nhưng tổng thời gian cư trú không vượt quá 3 năm. Visa ngắn hạn thường được cấp cho lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật trong các ngành xây dựng, sản xuất, dịch vụ, nông nghiệp.
Để xin loại visa này, người lao động cần có hợp đồng lao động cụ thể với công ty Nga, chứng chỉ tiếng Nga tối thiểu trình độ cơ bản (hoặc được miễn trong một số trường hợp đặc biệt), và kết quả khám sức khỏe đạt chuẩn. Visa ngắn hạn cho phép nhập cảnh nhiều lần, thuận tiện khi cần về Việt Nam trong thời gian hợp đồng.
Visa lao động dài hạn
Loại visa này có thời hạn 3 năm ngay từ đầu, thường được cấp cho chuyên gia, kỹ sư, quản lý hoặc lao động có tay nghề cao, trình độ chuyên môn đặc biệt. Điểm đặc biệt của visa dài hạn là không bắt buộc phải có chứng chỉ tiếng Nga, tuy nhiên người lao động cần đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu trước thuế theo quy định của từng vùng lãnh thổ Nga.
Visa dài hạn phù hợp với những người có bằng đại học chuyên ngành, kinh nghiệm làm việc lâu năm hoặc kỹ năng chuyên môn khan hiếm trên thị trường lao động Nga. Loại visa này giúp tiết kiệm thời gian và chi phí gia hạn, đồng thời tạo sự ổn định cao hơn trong quá trình làm việc.
Tùy vào trình độ, kinh nghiệm và vị trí công việc của bạn, công ty xuất khẩu lao động Nga uy tín sẽ tư vấn loại visa phù hợp nhất, giúp tối ưu hóa thời gian và chi phí trong suốt quá trình làm việc tại Nga.
>>> Xem thêm: Thủ tục xin E-visa Nga2026: Hồ sơ, thời gian, lệ phí
Điều kiện bắt buộc để xin visa lao động Nga năm 2025
Để được cấp visa lao động Nga, người lao động Việt Nam cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
Nhóm điều kiện
Nội dung yêu cầu
Về độ tuổi và sức khỏe
Người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên và dưới 45 tuổi (một số ngành nghề đặc thù có thể chấp nhận đến 50 tuổi).
Yêu cầu sức khỏe tốt, không mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm, không nghiện ma túy.
Kết quả khám sức khỏe phải được xác nhận bởi cơ sở y tế có thẩm quyền và còn hiệu lực trong vòng 3 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
Về hợp đồng lao động
Có hợp đồng lao động chính thức với doanh nghiệp Nga hoặc thư mời làm việc do công ty Nga gửi đến Cục di trú Liên bang Nga.
Hợp đồng cần ghi rõ vị trí công việc, thời gian làm việc, mức lương và các quyền lợi khác.
Đây là cơ sở pháp lý quan trọng nhất để xin cấp visa.
Về trình độ và chứng chỉ
Với visa lao động ngắn hạn: cần chứng chỉ tiếng Nga tối thiểu mức cơ bản hoặc chứng chỉ tương đương do cơ quan có thẩm quyền Nga công nhận.
Với visa dài hạn dành cho chuyên gia: yêu cầu ngoại ngữ linh hoạt hơn nhưng cần bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Về hồ sơ pháp lý
Hộ chiếu còn hạn tối thiểu 6 tháng kể từ ngày dự kiến nhập cảnh và có ít nhất 2 trang trống để dán visa.
Không có tiền án, tiền sự hoặc đang trong diện bị truy nã, cấm xuất cảnh.
Về bảo hiểm
Bắt buộc có bảo hiểm y tế quốc tế có giá trị tại Nga, mức bảo hiểm tối thiểu 30.000 USD, thời hạn bảo hiểm phủ toàn bộ thời gian lưu trú dự kiến.
Kết luận
Đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên sẽ giúp hồ sơ xin visa lao động Nga được xét duyệt nhanh chóng và tăng tỷ lệ chấp thuận.
Điền trực tuyến tại visa.kdmid.ru, in ra và ký tên
Phải ký tên đúng như trong hộ chiếu
Ảnh màu
2 ảnh 3,5 x 4,5 cm, nền sáng, chụp trong vòng 6 tháng
Ảnh rõ nét, không đeo kính màu
Hợp đồng bảo hiểm y tế
Bản gốc hoặc bản sao hợp lệ tại Nga, mức bảo hiểm tối thiểu 30.000 USD
Thời hạn bảo hiểm phải phủ toàn bộ thời gian lưu trú
Chứng chỉ tiếng Nga
Bản sao có công chứng (nếu xin visa ngắn hạn)
Trình độ tối thiểu A1, A2
Giấy khám sức khỏe
Kết quả khám từ cơ sở y tế được công nhận, còn hiệu lực dưới 3 tháng
Bao gồm xét nghiệm HIV, lao phổi, ma túy
Hợp đồng lao động
Bản sao có công chứng hợp đồng với công ty Nga
Phải ghi rõ thời gian, mức lương, vị trí công việc
Lưu ý quan trọng: Tất cả giấy tờ bằng tiếng Việt đều phải dịch sang tiếng Nga và công chứng hợp pháp. Đại sứ quán Nga có thể yêu cầu bổ sung thêm giấy tờ hoặc mời phỏng vấn trong một số trường hợp đặc biệt để xác minh thông tin.
Để lại thông tin, chuyên viên Tân Văn Lang sẽ tư vấn bạn nhanh chóng
Để lại số điện thoại, chuyên gia tư vấn 1:1
Đội ngũ Tân Văn Lang hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn xin visa Việt Nam và quốc tế
Hướng dẫn chi tiết quy trình xin visa lao động Nga từng bước
Thủ tục xin visa lao động Nga được thực hiện theo 4 bước chính như sau:
► Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh
Tập hợp đầy đủ các giấy tờ theo danh sách đã liệt kê ở phần trên. Đặc biệt chú ý kiểm tra thư mời nhập cảnh do nhà tuyển dụng Nga cung cấp, đây là giấy tờ quan trọng nhất và phải được Cục di trú Liên bang Nga xác nhận. Tất cả giấy tờ tiếng Việt cần dịch thuật và công chứng sang tiếng Nga theo đúng quy định.
► Bước 2: Điền đơn trực tuyến và đặt lịch hẹn
Truy cập website chính thức https://visa.kdmid.ru/PetitionChoice.aspxđể điền mẫu đơn xin cấp visa. Hệ thống sẽ yêu cầu bạn nhập đầy đủ thông tin cá nhân, mục đích nhập cảnh, thông tin người mời, địa chỉ lưu trú tại Nga. Sau khi hoàn tất, hệ thống cho phép đặt lịch hẹn nộp hồ sơ tại Đại sứ quán hoặc Tổng Lãnh sự quán Nga. In mẫu đơn đã điền, ký tên đúng như trong hộ chiếu.
► Bước 3: Nộp hồ sơ trực tiếp
Đến đúng ngày giờ đã đặt lịch, mang theo toàn bộ hồ sơ gốc và bản sao đến Đại sứ quán/Tổng Lãnh sự quán Nga. Cán bộ lãnh sự sẽ kiểm tra hồ sơ, thu phí lãnh sự và cấp biên lai. Trong một số trường hợp, bạn có thể được mời phỏng vấn ngắn để làm rõ thông tin.
Địa chỉ nộp hồ sơ:
Đại sứ quán Nga tại Hà Nội: Số 191 đường Đê La Thành, Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: (024) 3833-69-91/92
Tổng Lãnh sự quán Nga tại Đà Nẵng: Số 22 đường Trần Phú, Hải Châu, Đà Nẵng. Điện thoại: (0236) 382-23-80
Tổng Lãnh sự quán Nga tại TP. Hồ Chí Minh: Số 40 Bà Huyện Thanh Quan, Phường 6, Quận 3. Điện thoại: (028) 3930-39-36
Lịch làm việc: Nhận hồ sơ từ 09h00-12h00 các thứ Hai, Ba, Tư, Sáu. Trả kết quả từ 16h00-17h00 các thứ Hai, Ba, Năm. Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật và các ngày lễ của Liên bang Nga.
► Bước 4: Nhận kết quả
Đến đúng ngày hẹn trả kết quả ghi trên biên lai, mang theo biên lai và CMND/CCCD để nhận visa. Kiểm tra kỹ thông tin trên visa ngay tại quầy để đảm bảo chính xác trước khi rời đi.
Lưu ý: Trong suốt quá trình xử lý hồ sơ, bạn nên giữ điện thoại liên lạc để Đại sứ quán có thể liên hệ khi cần thiết. Không nên đặt vé máy bay trước khi đã có visa trên tay để tránh rủi ro.
Nếu không nắm rõ quy trình, người xin visa rất dễ gặp sai sót hoặc phải bổ sung hồ sơ nhiều lần
Chi phí xin visa lao động Nga bao gồm những khoản nào?
Chi phí đi Nga làm việc bao gồm nhiều khoản, trong đó lệ phí xin visa là chi phí bắt buộc [1]
Hạng mục chi phí
Mức phí
Ghi chú
Phí lãnh sự thông thường
50 USD
Thời gian xử lý 5-20 ngày làm việc
Phí lãnh sự khẩn cấp
90 USD
Nhận kết quả sau 2-4 ngày làm việc
Phí dịch thuật công chứng
500.000 – 1.000.000 VNĐ
Tùy số lượng giấy tờ cần dịch
Phí khám sức khỏe
800.000 – 1.500.000 VNĐ
Bao gồm xét nghiệm HIV, lao, ma túy
Phí bảo hiểm y tế quốc tế
1.000.000 – 2.500.000 VNĐ/năm
Tùy gói bảo hiểm và thời hạn
Phí làm chứng chỉ tiếng Nga
1.500.000 – 3.000.000 VNĐ
Nếu chưa có chứng chỉ
Phí dịch vụ hỗ trợ (nếu có)
3.000.000 – 5.000.000 VNĐ
Phí công ty môi giới hỗ trợ làm hồ sơ
Tổng chi phí xin visa lao động Nga dao động từ 5-10 triệu đồng tùy vào tình trạng hồ sơ của từng người và việc bạn tự làm hay nhờ công ty hỗ trợ. Nếu chọn dịch vụ trọn gói từ công ty xuất khẩu lao động Nga uy tín, chi phí có thể cao hơn nhưng đổi lại bạn được hỗ trợ toàn diện, tiết kiệm thời gian và tăng tỷ lệ thành công.
Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị thêm chi phí vé máy bay (khoảng 8-15 triệu đồng khứ hồi), chi phí sinh hoạt ban đầu khi mới đến Nga (khoảng 10-20 triệu đồng) để đảm bảo ổn định trong giai đoạn đầu làm quen với công việc và môi trường mới.
Thời gian xét duyệt hồ sơ xin visa lao động Nga thông thường không quá 20 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ đầy đủ tại Đại sứ quán. Đây là thời hạn tiêu chuẩn áp dụng cho đa số trường hợp, với mức phí lãnh sự 50 USD.
Trong trường hợp khẩn cấp hoặc cần gấp, bạn có thể đăng ký dịch vụ xử lý nhanh với mức phí 90 USD. Khi đó, thời gian nhận visa rút ngắn xuống còn 2-4 ngày làm việc. Tuy nhiên, dịch vụ này chỉ áp dụng khi hồ sơ hoàn toàn hợp lệ và không có vấn đề gì cần làm rõ thêm.
Một số yếu tố có thể kéo dài thời gian xét duyệt:
Hồ sơ thiếu giấy tờ hoặc thông tin không rõ ràng
Cần xác minh thêm thông tin với Cục di trú Liên bang Nga
Thời điểm nộp hồ sơ trùng với mùa cao điểm (tháng 3-5 và tháng 9-11 hàng năm)
Cần phỏng vấn bổ sung để làm rõ mục đích nhập cảnh
Kinh nghiệm của chúng tôi cho thấy, nếu chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu, hơn 90% trường hợp nhận được visa đúng thời hạn cam kết. Vì vậy, bạn nên bắt đầu chuẩn bị hồ sơ sớm, tốt nhất là 2-3 tháng trước thời điểm dự kiến xuất cảnh để có đủ thời gian xử lý các tình huống phát sinh.
Những việc cần làm sau khi nhập cảnh Nga với visa lao động
Sau khi nhập cảnh Nga với visa lao động, người lao động cần hoàn tất một số thủ tục quan trọng để đảm bảo cư trú và làm việc hợp pháp:
► Đăng ký tạm trú trong vòng 7 ngày
Ngay sau khi đến nơi ở tại Nga, bạn phải đăng ký tạm trú với cơ quan quản lý địa phương trong vòng 7 ngày làm việc. Thông thường, nếu ở trong ký túc xá công ty hoặc nhà trọ, chủ nhà sẽ hỗ trợ làm thủ tục này. Việc đăng ký tạm trú là bắt buộc và nếu chậm trễ có thể bị phạt hành chính.
► Xin giấy phép lao động
Giấy phép lao động ở Nga khác với visa lao động. Visa chỉ cho phép bạn nhập cảnh, còn giấy phép lao động mới cho phép bạn làm việc hợp pháp. Thông thường, công ty tuyển dụng sẽ hỗ trợ hoặc trực tiếp làm thủ tục xin giấy phép lao động cho nhân viên. Quá trình này mất khoảng 2-4 tuần, trong thời gian chờ bạn có thể được bố trí làm các công việc đào tạo nội bộ.
► Mở tài khoản ngân hàng
Để nhận lương và giao dịch thuận tiện, bạn nên mở tài khoản ngân hàng tại Nga. Mang theo hộ chiếu có visa, giấy đăng ký tạm trú và hợp đồng lao động đến các ngân hàng lớn như Sberbank, VTB, Alfa Bank để làm thủ tục.
► Đăng ký bảo hiểm y tế bắt buộc
Ngoài bảo hiểm y tế quốc tế dùng để xin visa, khi làm việc chính thức tại Nga bạn cần tham gia bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định. Công ty sẽ trích một phần lương để đóng bảo hiểm, giúp bạn được khám chữa bệnh miễn phí tại các cơ sở y tế công lập.
► Học tiếng Nga cơ bản
Dù đã có chứng chỉ tiếng Nga khi xin visa, việc tiếp tục học và rèn luyện tiếng Nga trong thời gian làm việc rất quan trọng. Điều này giúp bạn hòa nhập tốt hơn, giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và giải quyết các vấn đề phát sinh trong cuộc sống hàng ngày.
Kinh nghiệm chọn công ty xuất khẩu lao động Nga uy tín
✅ Kiểm tra giấy phép hoạt động
Công ty phải có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Đây là điều kiện bắt buộc theo luật định. Bạn có thể kiểm tra thông tin này trên website của Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc yêu cầu công ty xuất trình bản gốc.
✅ Đánh giá uy tín và kinh nghiệm
Ưu tiên các công ty đã hoạt động lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nga, có nhiều khách hàng thành công. Tìm hiểu phản hồi của những lao động đã đi qua công ty, tham khảo trên các diễn đàn, hội nhóm người Việt tại Nga. Công ty uy tín thường có văn phòng đại diện rõ ràng, website chuyên nghiệp và đội ngũ tư vấn am hiểu thị trường lao động Nga.
✅ Minh bạch về chi phí
Công ty cần báo giá chi tiết, rõ ràng từng khoản chi phí bao gồm: phí dịch vụ, phí hồ sơ, chi phí đào tạo, vé máy bay, bảo hiểm. Cảnh giác với các công ty thu phí quá thấp so với mặt bằng chung hoặc yêu cầu đóng toàn bộ chi phí trước khi có hợp đồng chính thức.
✅ Hợp đồng rõ ràng và bảo vệ quyền lợi
Trước khi ký kết, đọc kỹ hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động. Hợp đồng phải ghi rõ nghĩa vụ, quyền lợi của cả hai bên, điều khoản bồi thường khi có sự cố, cơ chế hỗ trợ khi gặp khó khăn tại Nga. Công ty uy tín sẽ có luật sư tư vấn pháp lý miễn phí cho người lao động.
✅ Hỗ trợ toàn diện
Ngoài thủ tục xin visa lao động Nga, công ty tốt sẽ cung cấp khóa đào tạo tiếng Nga, tập huấn kỹ năng, định hướng văn hóa, hỗ trợ ổn định cuộc sống ban đầu tại Nga. Một số công ty còn có văn phòng đại diện tại Nga để giải quyết vấn đề phát sinh cho lao động.
✅ Việc làm rõ ràng – minh bạch
Công ty cần cung cấp thông tin cụ thể về nhà tuyển dụng, vị trí công việc, mức lương, chế độ đãi ngộ, thời gian làm việc. Tránh các công ty chỉ nói chung chung, không có hợp đồng lao động cụ thể hoặc thông tin nhà tuyển dụng mơ hồ.
Tại Tân Văn Lang, chúng tôi tự hào là đơn vị đi đầu trong lĩnh vực tư vấn và hỗ trợ người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nga với hơn 10 năm kinh nghiệm. Chúng tôi luôn minh bạch mọi thủ tục, chi phí và luôn đồng hành cùng người lao động từ khâu chuẩn bị hồ sơ đến khi ổn định cuộc sống tại Nga.
Dịch vụ visa chuyên nghiệp, uy tín Tân Văn Lang
>>> Xem thêm:Visa E7 Hàn Quốc2026 xuất khẩu lao động cho chuyên gia, kỹ sư
Câu hỏi thường gặp
Visa lao động Nga có thời hạn bao lâu?
Visa ngắn hạn có thời hạn 1 năm, có thể gia hạn nhưng tổng thời gian không quá 3 năm. Visa dài hạn có thời hạn 3 năm ngay từ đầu.
Tôi có thể bảo lãnh gia đình sang Nga với visa lao động không?
Có thể bảo lãnh vợ/chồng và con dưới 18 tuổi sau khi bạn đã có giấy phép lao động và cư trú ổn định tối thiểu 6 tháng tại Nga.
Sự khác biệt giữa giấy phép lao động và visa lao động Nga là gì?
Visa lao động cho phép nhập cảnh, giấy phép lao động cho phép làm việc hợp pháp. Cả hai đều bắt buộc và bổ sung cho nhau.
Nếu hết hạn hợp đồng, tôi có thể gia hạn visa lao động tại Nga không?
Có, nếu bạn có hợp đồng lao động mới hoặc gia hạn hợp đồng cũ. Thủ tục gia hạn được thực hiện tại Cục di trú Liên bang Nga.
Khám sức khỏe để xin visa lao động Nga ở đâu?
Khám tại các bệnh viện lớn có thẩm quyền như Bệnh viện Đa khoa Trung ương, Bệnh viện Nhiệt đới Trung ương hoặc các trung tâm y tế quốc tế.
Mức lương trung bình cho lao động Việt Nam tại Nga là bao nhiêu?
Dao động từ 30.000 – 80.000 Rúp/tháng (khoảng 8-20 triệu VNĐ) tùy ngành nghề, trình độ và khu vực làm việc.
Nếu bị từ chối visa lao động Nga, tôi phải làm gì?
Kiểm tra nguyên nhân (nếu được thông báo), bổ sung hoàn thiện hồ sơ và nộp lại. Nên nhờ công ty xuất khẩu lao động có kinh nghiệm hỗ trợ để tăng tỷ lệ thành công.
Kết bài
Với quy trình rõ ràng nhưng nhiều yêu cầu pháp lý chặt chẽ, việc xin visa lao động Nga đòi hỏi sự chính xác ngay từ bước đầu. Tân Văn Lang tự hào là đơn vị tư vấn visa Nga uy tín – minh bạch – đúng luật, hỗ trợ trọn gói từ kiểm tra hồ sơ, thư mời đến nộp và theo dõi kết quả. Đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm sẽ giúp bạn tối ưu thời gian, chi phí và nâng cao tỷ lệ đậu visa. Liên hệ Tân Văn Lang qua 098.77777.02 - 028.7777.7979 để an tâm vững bước trên hành trình làm việc tại Nga nhé!
Visa du học Nga 2026: Điều kiện, giấy tờ cần thiết 
Visa hội chợ Nga 2026: Thủ tục, chi phí và những lưu ý quan trọng 
Quá cảnh Nga có cần visa? Visa transit Nga 2026 & Giấy tờ cần thiết 
Đại sứ quán Nga tại Hà Nội: Địa chỉ, SĐT & Dịch vụ 2026 
Hướng dẫn điền đơn xin visa Nga mẫu mới 2026 
Bị từ chối visa Nga 2026 bao lâu xin lại được? 
